周二早上五点半,我是被孩子踹醒的。这小家伙睡觉越来越不老实,一条腿搭在我肚子上,还吧唧嘴,不知道梦里吃什么好吃的。我小心翼翼把腿挪开,他翻个身又睡着了。
手机屏幕亮着,工作群凌晨三点还有消息。李明发了条集团通知,标题很长:《关于推进集团数字化转型统一平台建设的实施方案(征求意见稿)》。我眯着眼睛看了两行,困意全消。
坐起来靠在床头,把这文件从头到尾读了一遍。越读越清醒,越读越心凉。
集团要搞统一平台。所有事业部的技术系统都要迁移上去,数据统一存储,接口统一规范,用户统一管理。听起来是好事,避免重复建设,实现资源共享。但文件里有一行小字,字体跟别的都一样,分量却重得像块铁砧:“各事业部现有技术团队逐步整合至集团技术中心,保留少量运维人员。”
整合技术团队。保留运维人员。那开发呢?架构呢?算法呢?
小刘他们那一摊子,全要交出去。
媳妇被我翻身的动静吵醒了,迷迷糊糊问:“几点了?”
“还早,你再睡会儿。”
我按掉屏幕,躺回去。但躺不住,心里像有团火在烧。
六点二十,我干脆起来了。洗漱的时候对着镜子发愣,牙膏沫子滴到衬衫上都没发现。媳妇跟进来:“你今天怎么了?魂不守舍的。”
“集团要搞统一平台。”
我把文件的事说了。
媳妇听完了,沉默几秒:“那你怎么办?”
“不知道。”
我用毛巾擦脸,“这是大势,挡不住的。但技术团队是我一手带起来的,交出去……舍不得。”
“舍不得也得舍。”
媳妇看着我,“陆沉,你是总经理了,不能光想着自己那一亩三分地。”
我怔了一下。她说得对。事业部总经理,不是技术总监,不能只盯着自己团队那点事。
七点出门,地铁上又把文件看了两遍。有些话写得很官方,但潜台词我能读出来:集团嫌我们各事业部的技术重复投入了,要收权,要集中,要降本增效。
到公司七点五十,小刘已经在技术区了。看见我,他小跑过来:“陆哥,集团那个通知你看了吗?”
“看了。”
“那咱们……”
他压低声音,“咱们技术组是不是要散伙了?”
“谁说的?”
我皱眉。
“都这么传。”
小刘脸色不好看,“说以后所有开发都归技术中心,事业部只留几个对接的人。陆哥,我带了两年多的团队,就这么……”
“别自己吓自己。”
我打断他,“文件是征求意见稿,还没定。再说,就算平台统一,技术团队也不一定全收走。”
“真的?”
“真的。”
我说这话时自己都没底,但得给他吃定心丸。
八点半开晨会,会议室里气氛不对。老赵在看手机,赵敏在翻文件,张磊在算着什么。连孙建国都来得比平时早,端着茶杯坐在角落。
“都看到集团通知了?”
我开门见山。
几个人点头。
“那今天先不谈这个。”
我把话题岔开,“先说说本周重点工作。赵敏,电视台栏目续约谈得怎么样了?”
“还在谈,对方要涨价百分之二十。”
赵敏合上文件,“我还在压。”
“压不下来就涨,别因小失大。”
“明白。”
晨会开得心不在焉。散了之后,孙建国跟我回办公室。
“陆总,集团统一平台这事,您得早做准备。”
他关上门,压低声音。
“您指的是……”
“技术团队。”