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第628章 新官上任的火焰（第5页）

“陆哥，我错了。”

“错了就要改。”

我深吸一口气，“今天下班前，拿出新的项目排期表，把工作量降下来。张磊，你那边也是，运营策略可以分阶段做，别一口吃成胖子。”

“明白了。”

这件事给我敲了警钟。事业部刚成立，大家都想表现，拼命干活，但这样不可持续。下午我专门开了个会，强调工作生活平衡。

“我知道大家想做出成绩，但身体是革命的本钱。从今天起，晚上九点以后不准加班，周末加班必须我批准。违反规定的，组长连带受罚。”

规定一出，底下议论纷纷。有人觉得好，有人觉得会影响进度。但我知道，必须这么做。重生前见过太多因为过度加班出事的案例，不能重蹈覆辙。

周三，张磊的数据分析结果出来了。用户增长遇到瓶颈，新增用户不少，但留存率上不去。

“问题出在这儿。”

张磊指着图表，“新用户来了，不知道干什么，三天内流失百分之六十。”

“解决方案呢？”

“两个：一是优化新手引导，二是加强社区互动。”

张磊说，“需要技术和内容组配合。”

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“小刘、老赵，你们配合张磊，这周拿出方案。”

周五，集团季度考核会议。我带着数据去汇报。用户量增长百分之五十，收入增长百分之三十，利润率还差一点。

“总体不错。”

赵副总点头，“但利润率没达标，怎么回事？”

“前期投入大，服务器成本、推广成本都高。”

我解释，“下季度会优化。”

“嗯，继续努力。”

赵副总顿了顿，“陆沉，事业部独立后，很多人盯着。做得好，前途无量；做不好，位置可能就没了。”

“明白。”

从会议室出来，我后背都是汗。总经理这个位置，看着风光，实际如履薄冰。上面有压力，下面有期待，中间还有各种关系要平衡。

晚上加班到九点，我准时收拾东西下班。走到电梯口，碰见张磊。

“陆总，今天这么早？”

“规定是我定的，我得带头遵守。”

我按了电梯，“你怎么还不走？”

“马上走。”

张磊犹豫了一下，“陆总，谢谢您给我机会。”

“不用谢我，是你自己争气。”

“其实……”

张磊顿了顿，“创业失败后，我抑郁了半年。是您给了我重新开始的机会。”

我拍拍他肩膀：“过去就过去了，往前看。”

回到家九点半，孩子已经睡了。媳妇在沙发上看电视。

“今天这么早？”

“定了规矩，九点后不准加班。”

“早该这样了。”

媳妇给我倒了杯水，“孩子今天说，爸爸最近回家早了。”

“以后尽量都早。”

躺在床上，我想着这一周的事。事业部刚起步，问题一大堆，但都在往好的方向发展。团队在磨合，业务在增长，虽然累，但有希望。

重生回来，从小职员到事业部总经理，这条路走了三年。每一步都不容易，但每一步都踏实。

咸鱼翻了身，还要学会怎么当领头鱼。要快，但不能太快；要拼，但不能拼命；要结果，但也要过程。

明天又是新的一天，新的挑战。但这次，我有了更大的团队，更多的资源，更丰富的经验。

深海很广阔，但我们已经扬帆起航了。风浪会有，暗礁会有，但只要方向对，船够稳，总能到达彼岸。

至少，我们现在已经在海上了。而且，航向是正确的。

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