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第628章 新官上任的火焰（第2页）
“那技术难度……”
“难也得做。”
我拍板，“李娜，推广预算你重新做，把效果最好的渠道留出来，效果差的砍掉。老赵，内容生产能不能用UGC（用户生成内容）补充？”
“可以试试，但质量难保证。”
“先试，不行再调整。”
中午吃饭时，食堂里不少人往我这边看。打了饭刚坐下，孙建国端着餐盘过来了。
“陆总，感觉怎么样？”
“忙，乱，还有点蒙。”
我实话实说，“孙顾问，您给指点指点？”
“指点谈不上。”
孙建国坐下，“就是提醒您一件事：现在您是事业部总经理，不能再像以前那样事必躬亲。该放权要放权，该抓的要抓牢。”
“比如？”
“比如运营总监的人选，要尽快定。这个位置空着，下面的人心里都不踏实。”
“有合适的人吗？”
“我倒是有个人选，”
孙建国压低声音，“不过可能有点争议。”
下午一点，面试开始。运营总监的候选人来了三个，第一个是竞争对手公司挖来的，要价太高；第二个是大厂背景，但没带过团队；第三个叫张磊，三十二岁，自己创过业，失败了，现在想踏实做事。
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面试完，我跟孙建国商量。
“您说的有争议的人选，是张磊？”
“对。”
孙建国点头，“他创业失败的事，圈子里都知道。有人说他能力不行，也有人说他运气不好。”
“您觉得呢？”
“我跟他聊过，思路很清晰，对用户增长有套自己的方法论。”
孙建国说，“关键是，他要的薪水不高，愿意拿底薪加提成。”
“那就他了。”
我拍板，“失败过的人，更知道怎么避免失败。”
下午三点，技术中心协调会。老孙一见面就抱怨：“陆总，你们事业部把我们的服务器资源占了一大半，其他项目都没法做了。”
“孙总，咱们现在是合作关系。”
我笑着递烟，“资源共享，成果共享嘛。”
“说得轻巧。”
老孙接过烟，“你们那个算法，能不能给我们用用？”
“可以啊，但要算分成。”
“你小子……”
老孙笑了，“行，那就这么定了。服务器资源给你们优先，但算法要开放接口。”
谈完已经四点半。回到办公室，王娜在等我。
“陆总，投资部那边，希望看到更详细的商业计划。”
“不是刚交过吗？”
“那是事业部的计划，投资部想看的是未来三年的规划。”
王娜递过来一份模板，“包括可能的融资计划、上市路径。”
我接过模板，心里咯噔一下。这才刚成立事业部，就想着上市了？
“王经理，这是不是有点早？”
“不早。”
王娜推推眼镜，“好项目要提前规划。陆总，投资部既然看好，就会全力支持。但前提是，你们得拿出足够有想象力的故事。”
晚上七点，我还在看那份模板。手机响了，是媳妇。
“今晚几点回？”
“说不准，可能很晚。”
“孩子发烧了，三十八度五。”
我心里一紧：“严重吗？”
“刚吃了药，睡了。但你得早点回，我一个人弄不过来。”
