周五早上我特意早起了半小时,想着今天要面试王娜推荐的推广人选,得精神点。结果一照镜子,得,眼袋快掉到下巴了。用冷水洗了把脸,勉强提了提神。
媳妇迷迷糊糊从卧室出来:“今天又这么早?”
“有面试,得准备。”
“那个推广岗位?”
“嗯。”
我边打领带边说,“王娜推荐的,听说挺牛。”
“那你可得好好面,别又被人家说外行。”
这话戳心窝子了。自从王娜来了之后,团队里私下都说我这个总监越来越像摆设,什么事都得听投资部的。
到公司才七点四十,没想到王娜已经到了,正在会议室准备材料。看见我,她点点头:“陆总监早,面试九点半开始,这是候选人资料,您先看看。”
“这么早?”
“早点准备,不出错。”
我接过资料,三个候选人,两个来自互联网大厂,一个自己创过业。简历光鲜,要价也不菲。最便宜的那个,月薪也要三万多。
“这薪资……超预算了吧?”
我指给王娜看。
“一分钱一分货。”
王娜推推眼镜,“好的推广人才,一个月能给产品带来几十万用户。相比之下,这点薪水不算什么。”
“但咱们预算有限。”
“所以我建议砍掉部分非核心开支。”
王娜调出一份表格,“比如技术团队的备用服务器,可以推迟采购;内容组的兼职作者,可以减少两名;设计组的外包项目,可以压压价。”
“这些都要动团队的蛋糕。”
“那就看您怎么平衡了。”
王娜收起资料,“陆总监,投资部投的是整个项目,不是某个团队。资源要优化配置,才能效益最大化。”
她说得对,但我头疼。技术组的小刘要是知道要砍备用服务器,非得跟我急。老赵那边,减少兼职作者,意味着他得多干活。
八点半,团队陆续到了。我把核心成员叫到小会议室,把王娜的提议说了说。
果然,小刘第一个跳起来:“备用服务器不能砍!上次宕机的事忘了?要不是紧急采购,数据全丢!”
“我知道,但预算就这么多。”
“那就别招那么贵的推广!”
小刘声音提高,“一个推广月薪三万多,顶我们技术组两个人了!”
老赵也皱眉:“兼职作者不能减,那几篇深度内容全靠他们。我年纪大了,写不动那么多。”
会议室里火药味十足。王娜静静听着,等大家都说完,她才开口:“各位,我理解你们的顾虑。但项目要发展,必须有所取舍。推广是开源,节流是为了把资源用在刀刃上。”
“刀刃?”
小刘冷笑,“王经理,您知道我们技术组为了这个项目加了多少班吗?现在要砍我们的资源,去招个不知道能不能成事的推广,这叫刀刃?”
“小刘!”
我喝止他。
王娜摆摆手,示意没关系:“刘工,我问你个问题。如果产品没人用,技术再先进有什么用?”
“酒香不怕巷子深!”
“那是以前。”
王娜语气平静,“现在每天有上千个新产品上线,酒再香,也得有人闻到才行。推广就是让更多人闻到酒香。”
这话把小刘噎住了。会议室里安静下来。
“这样,”
我打圆场,“备用服务器暂时不砍,但推迟两个月采购。兼职作者减一个,老赵您辛苦点。推广岗位先招,试用期三个月,看效果决定去留。”
“陆哥……”
小刘还想争。
“就这么定了。”