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第626章 新监工驾到（第2页）

效率真高。我心想，这监工果然名不虚传。

上午王娜就在看资料，偶尔问几个问题。中午吃饭时，她主动过来：“陆总监，一起？”

“好啊。”

食堂里，我们找了个角落。

“王经理，感觉怎么样？”

“资料看了一部分，整体不错。”

王娜夹了根青菜，“但有几个问题想跟您探讨。”

“请讲。”

“第一，技术团队人力成本占比太高，达到总预算的百分之四十五。互联网行业这个比例一般在百分之三十五左右。”

“我们项目技术难度大，需要高级人才。”

“理解。”

王娜点头，“但能不能考虑外包一部分？或者用实习生补充？”

“外包质量难保证，实习生需要时间培养。”

“那就得控制高级人才的薪资涨幅。”

王娜说得很直接，“投资部要看投入产出比。”

我点点头，没反驳。心里想的是，技术团队是小刘带的，真要降薪，他第一个跳起来。

“第二，”

王娜继续，“市场推广预算太少。产品做得再好，没人用也是白搭。”

“我们想先做好产品，再推。”

“时间不等人。”

王娜摇头，“现在竞争这么激烈，酒香也怕巷子深。建议增加百分之二十的推广预算，可以从其他非核心部分砍。”

一顿饭吃得我消化不良。王娜说的有道理，但真要执行，会动很多人的蛋糕。

下午两点，王娜说要参加技术组的周会。小刘有点紧张：“她懂技术吗？”

“应该懂一点，你正常讲就行。”

会上，小刘讲算法优化进展。讲到一半，王娜举手：“抱歉打断一下。这个优化能带来多少用户留存提升？量化数据有吗？”

小刘一愣：“这个……还在测试，具体数据要等上线后……”

“那就是没有。”

王娜记了一笔，“建议下次汇报前准备好数据支撑。投资方关心的是实际效果，不是技术多先进。”

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小刘脸涨红了，我赶紧打圆场：“王经理说得对，我们会补上数据。”

散会后，小刘找我抱怨：“陆哥，她这是外行指导内行！”

“她说得没错，投资方确实关心效果。”

我拍拍他，“不过你也有道理，有些效果需要时间验证。这样，你做个测算模型，预估一下优化带来的收益。”

“这怎么预估？”

“按历史数据推。”

我说，“做互联网的，不都得会这个吗？”

小刘嘟囔着走了。我回到工位，王娜正在看财务报表。

“陆总监，有件事。”

她抬起头，“我看到上个月有一笔五万块的设备采购，没有三家比价。”

“那是紧急采购，服务器宕机了。”

“理解，但流程还是要走。”

王娜说，“投资部要求所有采购必须有三家比价记录，特殊情况要写说明。”