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第620章 名单上的博弈（第3页）
“但她绩效排名靠后。”
我翻出数据，“部门四十六个人，她排第三十八。”
“所以需要你灵活处理。”
陈墨看着我，“陆沉，职场不只是做事，还要做人。”
我懂了。这是逼我挤掉一个能干的人，塞进个关系户。
“那换掉谁？”
“你自己斟酌。”
陈墨说，“下班前给我最终名单。”
回到工位，我看着名单发呆。十三个名字，每个都代表一个人，一个家庭。划掉谁？划掉那个刚买房的老李？划掉那个单身妈妈？还是划掉我自己？
等等，我自己？
我突然想到个办法。
重新打开名单文档，在最后加了一行备注：“建议副总监职位暂不占业务编制，以便保留更多业务骨干。”
如果我不占那十三个名额，就能多留一个人。但代价是——我的职位可能不稳。不占编制，意味着随时可以被替换。
纠结了十分钟，我做了决定。把备注加上，然后划掉了一个能力中等但家境困难的老员工的名字，换上周晓雯。
做完这些，我靠在椅背上，长长吐了口气。
职场就是这么操蛋。你想做事，就得先学会做人。你想帮人，就得先有权力。但有了权力，又发现处处是束缚。
下午三点，我开始逐个找名单上的人谈话。
第一个找老赵。他五十二了，头发花白，听说我要留他，眼圈都红了。
“小陆，不，陆总监，谢谢你。”
“赵老师别这么说。”
我给他倒茶，“您的能力大家有目共睹。新中心需要您这样的定海神针。”
“你放心，我虽然年纪大，但学习能力不差。什么数字化、新媒体，我都能学。”
“不急，慢慢来。”
第二个找小刘。他听到消息时，直接给我鞠了一躬。
“陆哥，我……我真不知道说什么好。我去年绩效不好，还以为……”
“去年是去年，今年看表现。”
我说，“给你个任务——一个月内，把咱们部门的三个老旧系统整合成一套。能做到吗？”
“能！”
小刘用力点头，“我保证！”
第三个找的是那个要被调去市场部的小王。她听到安排后，沉默了很久。
“陆总监，我孩子才两岁，市场部经常要出差，我……”
“我跟李薇说好了，尽量不安排你出差。”
我递给她一份材料，“你去市场部主要做用户分析，这是你的强项。半年，最多半年，我想办法调你回来。”
小王接过材料，眼泪掉下来：“谢谢，真的谢谢。”
谈完六个人，已经下午五点了。我嗓子都哑了，喝了两大杯水。
小李过来，小声说：“陆哥，周晓雯刚才去陈总办公室了。”
“待了多久？”
“十来分钟。出来时眼睛红红的，像是哭过。”
我点点头。关系户也不好当，压力也大。
五点半，我把最终名单发给陈墨。两分钟后，他回复：“可以。明天上午公布。”
关电脑时，我觉得浑身像散了架。走到电梯口，碰见老王——现在该叫王顾问了。他抱着个纸箱，里面是最后一点私人物品。
“王总，我帮您拿。”
“不用，没多少。”
老王看看我，“名单定了？”
“定了。”
“得罪人了？”
“得罪了。”
“那就对了。”
