我坐直身体,“只是提出建议。毕竟这团队以后是我带,我得考虑实际运作。”
办公室里安静了几秒。
陈墨忽然笑了:“行,给你两个名额的自由权。剩下十一个,按我的标准来。”
“三个。”
我讨价还价。
“两个半。”
“成交。”
从办公室出来,我后背都湿了。两个半名额——老赵算一个,小刘算一个,剩下半个给谁?给那个怀孕三个月的女同事?还是给那个家里有生病老人经常请假的老员工?
回到工位,小李眼巴巴看我。我摇摇头,没说话。
九点半,部门召开紧急会议。陈墨宣布,人员名单今天下班前确定,明天公布。会议室里气氛压抑得能拧出水来。
散会后,我被围住了。
“陆总监,我那个情况您看……”
“陆哥,我在部门五年了,没功劳也有苦劳……”
“陆沉,我孩子刚上幼儿园,要是工作变动太大,实在顾不过来……”
我一个个应付过去,话说得模棱两可。职场最忌讳提前许诺,尤其是还没定的事。
回到工位刚坐下,电话响了。是技术中心的老孙。
“陆沉,听说你们那边定名单呢?”
“孙总消息灵通。”
“那个小张,做前端那个,你们要不要?不要的话我们技术中心要了。”
我脑子飞快转。小张技术不错,但在我名单里排不进前十。如果放给技术中心,既能做个人情,又能腾出个名额。
“孙总想要,我们当然支持。不过小张自己什么想法?”
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“他愿意来。”
老孙笑,“你们那边人心惶惶的,谁不想找个稳定地方?”
挂了电话,我在名单上把小张的名字划掉,换成另一个。这算半个名额的用处。
十一点,市场部李薇也来电话,点名要两个人。我又划掉两个,再补两个。
这么一折腾,名单变了三分之一。
中午吃饭时,小李坐我对面,食不知味。
“陆哥,我能留下吗?”
“在争取。”
我没给准话,“但你要有心理准备,可能要去技术中心或者市场部锻炼一段时间。”
小李脸白了:“陆哥,我……”
“听我说完。”
我压低声音,“如果真去那边,不是坏事。新中心刚成立,资源有限。你去技术中心,能接触更多核心技术;去市场部,能了解用户需求。半年后,我想办法把你调回来,那时候你就是既懂技术又懂业务的复合人才。”
小李眼睛亮了:“真的?”
“我什么时候骗过你?”
我说,“但前提是,你去那边要好好干,别给我丢人。”
“一定!”
下午一点,陈墨叫我过去,说集团领导对名单有意见。
“哪位领导?”
“赵副总。”
陈墨说,“他外甥女在你们部门,你知道吗?”
我心里一咯噔。还真不知道。
“叫周晓雯,去年校招进来的。”
我想起来了,那个文文静静的小姑娘,做事认真,但不突出。
“赵副总的意见是?”
“希望她留在新中心,锻炼锻炼。”
我明白了。这是要镀金。新中心是集团重点,待上一年半载,履历好看。