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第602章 十字路口记（第3页）

“什么事？”

老妈声音紧张起来，“不会是工作出问题了吧？”

“不是坏事，是……我要调动了，去一家新公司。”

我尽量说得轻松，“算是升职吧，但要更忙了。”

“升职好啊！”

老妈高兴起来，“再忙也要注意身体。周末回来，妈给你炖鱼汤补补。”

挂了电话，我看着窗外夜色。这座城市永远不缺奋斗的人，我只是其中一个。但这次，我要为自己的选择奋斗了。

第二天，郑国涛召集了正式会议。会议室里坐了十来个人，除了我们团队，还有人力、财务、法务的负责人。

“新公司名称暂定‘协创科技’，主营企业协作解决方案。”

郑国涛主持会议，“陆沉任总经理，全面负责。公司注册、团队组建、业务迁移，要在两个月内完成。各位有什么问题？”

人力总监先开口：“人员调动怎么处理？是算离职再入职，还是内部调动？”

“算内部创业，保留工龄，但劳动关系转到新公司。”

郑国涛说，“薪资结构可以重新谈，前六个月母公司提供基本保障，六个月后完全独立核算。”

财务总监问：“投资款怎么到账？公司账户什么时候开？”

“下周签协议，签完第一笔一百五十万到账。公司注册完成后开独立账户。”

郑国涛转向我，“陆沉，你那边最晚下周要确定办公地点，开始装修。时间很紧。”

我点点头：“已经在看了，有几个备选，周末定下来。”

会议开了两个小时，把大大小小的事情都过了一遍。散会时，郑国涛让我留下。

“这是投资协议草案，你看一下。”

他递给我厚厚一沓文件，“重点看业绩对赌条款和退出机制。”

我翻开，密密麻麻的法律条文。业绩对赌要求第一年营收达到五百万，第二年一千万，第三年两千万。达不到的话，投资方有权要求回购股份，或者调整股权比例。

“压力不小啊。”

我实话实说。

“投资不是做慈善，人家要回报。”

郑国涛点起一支烟，“但反过来想，有压力才有动力。而且这个目标，我跟投资方反复沟通过，是跳一跳能够着的。”

“我尽力。”

“不是尽力，是必须做到。”

郑国涛吐了口烟，“陆沉，我把你推到这个位置，是相信你的能力。别让我失望，也别让投资方失望。”

离开公司时已经晚上八点。走在街上，晚风一吹，脑子清醒了些。手机里跳出几条消息，是周文发来的客户进展，孙磊发的产品迭代计划，唐工发的技术架构图。团队已经开始运转了。

回到家，陈浩正在直播。我煮了碗面，坐在客厅边吃边看他。今天他讲的是“职场转型”

，正好说到：“……很多人不敢跳出舒适区，怕失败。但你不跳出去，怎么知道外面的世界有多大？”

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观众弹幕一片赞同。陈浩看见我，朝镜头外挤挤眼。

等他下播，我面也吃完了。“讲得不错啊，陈老师。”

“那是。”

陈浩得意，“不过跟你比不了，你可是要当总经理的人了。”

“总经理听着好听，其实就是高级打工仔加背锅侠。”

我苦笑，“做成了，是应该的；做砸了，全是我的责任。”

“但你有股份啊。”

陈浩凑过来，“新公司你有多少股份？”

“还没细谈，大概百分之十左右。”

“那可以啊！公司做大了，你就财务自由了。”

陈浩眼睛放光，“到时候记得拉兄弟一把。”

“想太远了。”