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第602章 十字路口记（第2页）

林绍一直没说话，这时忽然开口：“陆经理，您去吗？”

所有人的目光都聚焦在我身上。我顿了顿：“我还在考虑。”

午休时，我一个人去了楼下的便利店，买了瓶冰水坐在窗边发呆。玻璃窗外人来人往，每个人都有自己的方向。我呢？重生后我想安稳过日子，结果被推着走到现在。去新公司，意味着更大的压力、更长的工时、更不确定的未来。不去，留在母公司，可能就错过了一个真正的机会。

手机震了，是陈浩发来的语音：“听说你们拿到投资了？牛逼啊！”

我回了个苦笑的表情：“牛逼什么，现在愁得要死。”

“愁什么？这不是好事吗？”

“好事是好事，但要去新公司当负责人，压力太大了。”

陈浩直接打电话过来：“兄弟，这有什么好愁的？去啊！你重生回来不就是为了改变人生吗？这就是机会！”

“万一做砸了呢？”

“做砸了又怎么样？你有重生经验，还怕找不到工作？”

陈浩说得轻松，“而且你现在不去，以后回想起来肯定后悔。人这一辈子能有几次这种机会？”

挂掉电话，我把冰水一口气喝完。冰凉的感觉从喉咙一直延伸到胃里，脑子清醒了些。陈浩说得对，重生回来如果还畏首畏尾，那重生的意义是什么？

回到办公室，我开始写邮件。给郑国涛的，很简单：“郑总，我决定去新公司。请安排后续事宜。”

点击发送的那一刻，手有点抖，但心里踏实了。

下午，我约周文、孙磊、唐工分别聊。周文最爽快：“陆经理，我跟您去。咨询业务刚起步，我不能半途而废。”

“新公司前期的薪资可能没这边稳定，你考虑清楚。”

我提醒他。

“考虑过了。”

周文笑笑，“我三十五了，再不拼一把，以后就没机会了。”

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孙磊犹豫得久一些：“陆经理，我家里刚生了二胎，压力比较大。新公司如果能保证基本薪资，我愿意去。但如果全是靠绩效……”

“前六个月保证基本薪资，和现在持平。”

我承诺，“六个月后看业务情况调整。如果做得好，肯定比现在高；如果不好……那大家一起扛。”

“行，那我去。”

孙磊下了决心。

唐工最难。技术部赵总亲自找我：“小陆，唐工是我们技术骨干，你把他挖走了，我这边的项目怎么办？”

“赵总，新公司需要技术核心。”

我诚恳地说，“而且唐工过去，做的也是技术产品，对咱们整个公司的技术形象是提升。将来如果产品做成了，您这边也有光。”

好说歹说，赵总最后松口了，但要求唐工把手头的工作交接清楚，至少留一个月。

跟唐工本人谈时，他倒是很干脆：“陆经理，我早就想真正做产品了。在这边做内部系统，成就感不够。去新公司，虽然累，但做的是能卖出去的东西，值。”

谈完核心成员，我让小张和小王自己选择。小张年轻，想跟着去闯；小王顾虑多，决定留在母公司。人各有志，不强求。

最微妙的是林绍。下班前他来找我，表情复杂：“陆经理，恭喜您。”

“谢谢。”

我不知道该说什么。

“郑总让我暂时留在母公司，协助处理过渡期的事。”

林绍顿了顿，“以后新公司那边，需要什么支持，随时找我。”

这话说得官方。我点点头：“一定。这段时间辛苦你了。”

“应该的。”

林绍看着我，欲言又止，最后还是说，“陆经理，新公司刚起步，各方面都要从头来。您……多保重。”

“我会的。”

晚上加班整理要带走的资料。办公室里就我一个人，灯光白惨惨的。看着这个待了一年多的地方，忽然有点不舍。虽然平时总吐槽加班多、会议多、流程烦，但真要走了，才发现这里承载了重生后的大部分记忆。

手机亮了，是老妈的电话。

“儿子，这周末能回来吗？鱼真的不能再放了。”

我鼻子一酸：“妈，这周末一定回去。而且……我有事要跟你们说。”