唐工苦笑,“孙磊画的第一版功能列表,被我们砍了一半。现在要做极简版,三个月出原型,压力不小。”
“需要什么支持?”
“主要是时间。”
唐工说,“我现在一半时间在技术部做架构升级,一半时间在这边,两头跑,效率低。能不能跟郑总说说,让我全职过来?”
我想了想:“行,我去申请。”
回到家,陈浩破天荒没直播,在沙发上玩手机。“今天这么早?”
“嗓子不舒服,休息一天。”
陈浩抬头,“你怎么样?看你这脸色,又加班了。”
“嗯,刚忙完。”
我瘫在沙发上,“咨询业务签了第一单,产品研发在推进,就是人手紧张。”
“慢慢来,别把自己累垮了。”
陈浩难得正经,“我看你这架势,比创业还拼。好歹创业是为自己,你这是为公司,值吗?”
值吗?我也问过自己。重生回来,本来想当条咸鱼,结果阴差阳错走到了现在。要说完全为公司,也不全是——在这个过程中,我学到的东西,积累的经验,认识的人,都是自己的。就算将来离开这家公司,这些也不会消失。
“值不值,做了才知道。”
我最后说。
第二天,我去找郑国涛,申请让唐工全职到产品团队。郑国涛爽快同意了,但加了个条件:“技术部那边的活,他得带个徒弟,把经验传下去。不能一走了之。”
“应该的。”
从办公室出来,正好遇见老刘。他把我拉到一边:“听说你们签了第一单?”
“嗯,做电商的,三个月试点。”
“不错,开局顺利。”
老刘压低声音,“不过你得注意,公司里有人开始说闲话了。说你拿着公司的资源,做着咨询公司的生意,肥了自己团队。”
我心里一沉:“这话从哪儿传出来的?”
“不知道,但肯定有人眼红。”
老刘拍拍我,“你团队现在人多,花钱也多,招人妒忌是正常的。关键是把业务做好,用成绩说话。”
“明白,谢谢刘总提醒。”
回到办公室,我召集团队开了个短会。没提闲话的事,只是再次明确了目标:“咱们现在有两个客户要服务好:一个是刚签的电商公司,另一个是公司内部的期待。把事做好,做出效果,其他的不用管。”
周文和孙磊都表态会全力以赴。林绍没说话,但我注意到他眼神里的火焰——那是一种被激起的斗志。
也好,有压力才有动力。
下午,我陪周文去电商公司开项目启动会。会议室里坐了十几个人,都是相关部门的主管。陈总开场白很直接:“公司请了外部顾问来帮我们提升效率,希望大家配合。三个月后看效果,效果好,推广到全公司;效果不好,咱们再想办法。”
周文开始讲解项目计划,我从旁观察参会人员的反应。有人认真听,有人玩手机,有人一脸不屑——典型的变革初期反应。我悄悄记下了那些不以为然的面孔,这些人可能是未来的阻力,也可能是需要重点突破的对象。
启动会开了两小时,结束时天都快黑了。回公司的地铁上,周文说:“陆经理,我注意到市场部总监一直没怎么说话,但眼神很挑剔。这个人可能是关键人物。”
“我也注意到了。”
我点头,“下次单独找他聊聊,听听他的真实想法。有时候,沉默的人比反对的人更难搞。”
“明白。”
晚上加班写周报,我把第一单签约的事写了进去,也如实汇报了产品研发的进度。发给郑国涛时,加了一句:“咨询业务已实现零的突破,团队士气高涨。产品研发按计划推进,预计下月初出第一版原型。”
郑国涛很快回复:“很好,保持势头。下周投资机构的人要来公司,你准备一下,给他们做个介绍。”
投资机构要来。我放下手机,走到窗边。窗外灯火通明,这座城市永远不缺奋斗的人。而我,又一次被推到了台前。
这次,能抓住机会吗?我不知道。但我知道,既然站在了这里,就只能向前。
咸鱼翻身,翻过来是新的世界,也可能是不见底的深海。但既然翻了,就别想再躺回去。
深吸一口气,回到电脑前。还有很多事要做,还有很多关要过。
职场这场长跑,我才刚起步。
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