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第567章 咸鱼也要解心结（第2页）

我说，“明天你去公司，先别急着改设计。去找产品经理，让他带你见见真实用户，听听用户怎么说。有时候咱们在办公室里想破头，不如去外面看一眼。”

林薇沉默了很久，最后说：“陆老师，谢谢您。。。我试试。”

挂了电话，我在书房坐了很久。窗外的天已经蒙蒙亮了，鸟开始叫。我忽然想起重生前的那些夜晚，我也是这样睡不着，觉得自己是条永远翻不了身的咸鱼。

可现在我知道了，咸鱼能不能翻身，有时候不在鱼，在水。

第二天下午，小李给我打电话，语气有点急：“陆老师，林薇今天上午没来上班，打电话也不接。。。她昨天是不是找您了？”

我心里一沉：“她昨天是给我打电话了。你们那个产品经理，是不是对她太苛刻了？”

小李苦笑：“张经理是要求高了点。。。但也是为了产品好。陆老师，现在项目进度紧，林薇这一撂挑子，我们。。。”

“她不是撂挑子。”

我打断他，“她是去找答案了。小李，我问你，你们那个产品经理，最近压力是不是很大？”

“呃。。。是有点。这个项目关系到我们能不能拿到下一轮融资。。。”

“所以他就把压力转嫁到下属身上？”

我有点生气，“小李，你是团队负责人，得注意这些。年轻人心理承受能力有限，逼太紧会出事的。”

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小李不说话了。过了一会儿，他低声说：“陆老师，您说得对。。。我最近光盯着进度，没注意大家的情绪。我现在就去找林薇。”

“不用找了。”

我说，“给她点空间。你也该反思反思，团队管理不能光看KPI，还得看人心。”

挂了电话，我心里还是堵得慌。这些年轻人，表面上光鲜亮丽，背地里不知道扛着多少压力。我想起昨天林薇电话里的哭声，那声音太熟悉了——是绝望的声音。

小雅看我愁眉苦脸，提议说：“要不，你搞个‘职场心理门诊’？我看那些年轻人，需要的不仅是创业指导，还需要心理疏导。”

我眼睛一亮。这个主意好！

说干就干。我在“老家伙导师团”

的群里说了想法，几个老伙计积极响应。老王说：“我当年在厂里当车间主任，最擅长的就是做思想工作！”

老周说：“财务出身的人最懂压力，我能教他们怎么减压。”

老李更绝：“跑市场的，什么委屈没受过？我来教他们怎么调整心态。”

于是，“职场解忧杂货铺”

开张了。每周五下午，我家客厅对外开放，年轻人可以来聊工作上的烦心事，我们这些老家伙免费“坐诊”

。

第一个周五，来了七八个年轻人。有林薇这样的设计师，有程序员，有产品经理，甚至还有个刚升职的小主管。大家围坐一圈，一开始都拘谨，后来聊开了，倒起苦水来一个比一个狠。

最让我印象深刻的是那个程序员小吴。才二十六岁，头发白了一半。他说他们公司实行“大小周”

，经常加班到凌晨，有次他连续工作了七十二小时，最后在工位上晕倒了。

“醒来后第一件事是什么？”

老王问。

“打开电脑看代码提交了没。。。”

小吴苦笑，“陆老师，王老师，你们说，我这样图啥呢？赚的钱是不少，可我感觉自己快死了。。。”

老周推推老花镜：“小吴，你算过时薪吗？把你加班的时间算进去，你一小时挣多少钱？”

小吴愣住了，掏出手机算了算，脸更白了。

“你看，”

老周说，“你以为你在赚钱，其实你在贱卖自己的生命。年轻人，钱是赚不完的，但命只有一条。”

老李接过话头：“我当年跑业务，也拼命。可我知道什么时候该停。有一次为了签单喝到胃出血，在医院躺了三天。从那以后我就明白了，工作是为了生活，不能本末倒置。”

我看着这些年轻人若有所思的脸，心里挺欣慰。我们这些老家伙，别的没有，就是走过的弯路多，踩过的坑多。能把这些经验告诉他们，让他们少受点罪，值了。

林薇也来了，坐在角落里，一直没说话。等大家都说得差不多了，她才小声说：“陆老师，我按您说的，去见了用户。。。”

“怎么样？”