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第350章 谈话交流（第2页）

总不能拿出什么事实来举证说自己是一个好人，是一个拥护组织的人，是一个尽职尽责的人，只要一开始举证，那得举证多少事情才能证明得清？

最大的好处就是，对于扣帽子的领导来说，这样处理下属的方式简直自由随心，根本不需要承担什么后续的责任。

被处理的下属如果没有什么动静，做不出出色的成绩，拿不出让人侧目的声望，所有人都只能说领导处理的好，说不得还得奉承“不愧是领导，目光就是长远”

。

哪怕被处理的人未来翻身了，或者有什么深厚的背景，也不用怕，反而能够向所有人证明：看，没有我这领导的严厉监督和督促，他哪有今天的成绩？我一早就看得出来，他是可造之材，所以才对他要求严格！

反正这简直就是一个万金油般的倾轧武器，任何领导任何时候都能够使用，而且大多数都还没有什么后患。

因此对于体制来说，这就是一个潘多拉的魔盒，根本不能轻易打开，否则整个官场的风气都会混乱变质。

不知道其他行业其他单位，有没有会不会出现这种情况，可是很明显，部委绝对不希望这种事情生在冶金行业当中。

就在何雨柱垂目而深思的时候，就看到常处长迈步走进了李怀德的办公室。

常处长并没有走向办公桌的后面，反而直接来到了沙前，态度非常随和的看像何雨柱。

“你就是何主任吧？”

“是，常处长好！”

点了点头，何雨柱也笑着做出了回应。

余光看了看没有关闭的大门，何雨柱的内心里轻松了下来。

既然这次谈话都没有进行起码的保密举动，可见也就是一次平常的谈话，甚至说不定也就是部委领导为了保险，才对他进行一番劝告。

内心里大概有了一个思量之后，何雨柱的神情就更放松了一些。

看到何雨柱不亢不卑，态度客气却不谄媚，流露出尊重的态度，却沉稳淡然，常处长的内心里不由升起了几分欣赏。

加上之前看到过何雨柱的简历和功绩，他也非常清楚，和其他关系户相比，何雨柱绝对是因为自身坚挺的能力，才会得到李怀德的看重。

而且就算是走上了领导岗位之后，何雨柱并没有因此而变成一个油滑的官僚，反而依然保持着曾经的朴实作风，保持着往昔的善良大度，把食堂管理的井井有条。

“何雨柱同志，今天和你谈话并且有什么实质性的内容和要求。”

对何雨柱心生善意的常处长，话到了嘴边之后，又滚了几番，以更为坦诚和客观的方式说了出来。

点了点头，何雨柱虽然能够感受到常处长的善意，却并没有急于表态，而是一副沉稳的态度，静静地做出倾听的姿态来。

虽然没有感觉到恶意，可是他也知道，在一些事情上，有时候下面人的善意恶意并不重要，重要的是领导交办的任务，哪怕本人对自己有善意，可是一些恶言依然要交代。

或者说本人对自己不待见，可是领导喜欢，他们依然还得好言好语安慰。

看到何雨柱依然一幅沉稳的状态，并没有像那些利欲熏心，急于权谋的人一样，看到一点诱饵就立即慌忙的扑上来，常处长内心里暗暗点头，对于何雨柱的心性非常满意。

不过满意地同时，他也内心里暗暗苦，毕竟这次领导敲打的意思非常明显，如果要是何雨柱真是那种脾气倔强的家伙，估计不会如领导所愿，哪怕自己更欣赏这种坦荡。

果然，如何雨柱所料，就在常处长说完了开场白之后，就开始说出了一些敲打意味十分明显的话。

“我们建立新社会刚刚十余年，一切才走上正轨，目前来说，祖国的富强和昌盛才是最为重要的，而我们正走在一条前所未有的道路上，虽然有老大哥在前面带路，可实际上我们却和他们有着一定的区别。”

“哪怕我们走的都是社会主义道路，可是独特的历史背景，独特的文化传承，使得我们只能小心翼翼的探索，走上一条前所未有人走过的道路。”

“而在这个探索和前进的过程当中，难免会生这样那样的争执，甚至是错误，但这都是意料之中的事情，先是决定了我们只能边做边改，小心试探！”

“日常生活当中，如果有意见相左，或者说不同建议的，我们尽量以沟通为主，如果经过集中民主制度，沟通未果的话，你也可以和部委领导反映。”

“来之前，大领导特意交代过我，说他办公室的大门，永远对咱们工人兄弟敞开。如果有什么好的意见和建议，可以单独向他提出！”