察觉到厂区悄然蔓延的不安情绪。
第一时间将情况逐级向上汇报。
消息很快送到了夏蓝天的手中。
施安康看着上报的记录,眉头紧紧锁死。
“源头基本可以确定,就是劳建军那群人。”
“他们吸取了之前的教训,不敢公开聚众闹事。”
“全部采用一对一私下游说的方式,取证难度极大。”
夏蓝天翻看着职工咨询的登记台账。
神色平静,不见丝毫慌乱。
“只是换了手段,本质套路没有任何变化。”
“依旧是拿捏普通人的切身顾虑,制造群体恐慌。”
“这种情况,绝对不能强硬压制职工的质疑。”
“越是阻拦解释,流言越容易肆意酵变味。”
短暂思索后,夏蓝天迅敲定应对方案。
“第一,立刻印制职工安置问答手册。”
“汇总买断、内退、分流的所有高频疑问。”
“全员下到每一位职工手中,做到人人知晓。”
“同时增设常态化咨询点,全天专人在岗答疑。”
“第二,让财务部门出具详细资金筹备方案。”
“明确标注盘活土地、银行授信的资金到位时间。”
“全部对外公开,用真实规划打消兑付顾虑。”
“第三,通知劳旺多深入一线接触老工人。”
“他在本地根基深、口碑好,职工愿意信他。”
“由他出面传递最真实、最权威的改制信息。”
“最后,联系劳东林如实通报当前情况。”
“劳建军屡次触碰底线,必须由老爷子出面严惩敲打。”
各项指令快下,各个工作板块同步运转。
劳东林接到消息后,当即派人传唤劳建军。
老爷子的办公室内,气氛凝重肃杀。