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第567章 有反对的声音也阻挡不住合并大势（第4页）

民企和国企组合改制，国内上属例。

我们会取长补短，凭能力上岗、凭本事履职。有才干、能干事、肯担当的，考核通过一律聘用留岗。

混日子、靠关系、吃红利的，一律清退。

能者上、庸者下，这是现代企业制度，不是家族私产作坊。”

“第三，职工保障。

历史拖欠工资全额清偿，社保全部补缴到位。

内退有保障、买断有补偿、分流有岗位、留岗有前途。

两家企业五万多名职工家属，人人有出路、个个有保障。”

“第四，产业长远目标。南北两厂差异化分工，杜绝内耗竞争。

淘汰落后产能、上新设备、抓基建风口、做高端型材。

盘活闲置土地反哺技改，用市场红利解决历史包袱。

救企业、稳职工、兴产业，三位一体。”

“你们谁要是有这个能力救活两家企业，我立刻退位让贤。”

台下数千职工，瞬间心神大振。

他们以工人视角看，这不是夺权，这是救命。

这不是吞并，这是重生。

是全体工人的重生。

是劳家所有占着茅坑不拉屎管理层的覆灭。

劳东林看着台下沸腾的职工、看着身旁羞愧低头的家族晚辈，长长叹了一口气。

既有恨铁不成钢的失望，也有丢脸的羞愧。

他对着话筒吹了吹。

“从今日起！”

“东林钢厂所有家族成员，全部退出原有管理岗位！”

“严格执行夏董改制方案！”

“全员考核、择优聘用！”

“谁再敢闹、谁再敢阻碍重组大局，直接除名，逐出企业！”

一言定乾坤。

所有劳家子弟，彻底噤声。

虽然心有不甘，但却不敢忤逆老爷子的决定。

这场关乎数万人生计、关乎两家企业命运的跨省合并大局。

自此，彻底定鼎。