“是的,我们的想法不一样,感受不一样,选择不一样。”
“这让你们不舒服吗?”
“。。。有一点。我们能感受到差异带来的摩擦。”
“那就对了,”
终焉轮回者说,“但这个摩擦不是坏事。”
“正是因为不同,世界才丰富。”
“如果所有人都一样,就不会有新的想法,新的创造,新的可能。”
“差异是创新的源泉,是进化的动力。”
“学会欣赏差异,而不是消除差异。”
“学会说:你和我不同,这很好。”
这个训练帮助人们从恐惧差异,转变为拥抱差异。
一个月后,第一批一千人完成了训练。
他们重新建立了自我边界,但保持了深度连接。
现在,他们能够理解彼此的一切,但依然是独立的个体。
“这种感觉很奇妙,”
一个训练完成者说,“我能感受到你的快乐,但我知道那是你的,不是我的。”
“我能理解你的选择,但我有我自己的选择。”
“我们是连接的,但我们是不同的。”
“就像你说的,我们是合唱团,不是独唱。”
这个成功案例给了整个文明希望。
训练方案开始推广到所有被连接的人。
但这个过程中,出现了一个新的问题。
有些人不想重建边界。
他们更喜欢融合的状态,不想再成为孤立的个体。
“为什么要分开?”
一个抗拒者说,“融合的感觉这么美好。”
“我不再孤独,我被完全理解,我理解一切。”
“为什么要回到那个孤独的,被误解的,隔离的状态?”
“我宁愿失去个体性,也要保持这种连接。”
这形成了文明内部的分裂——