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第96章（第1页）

当轮到技术部和质检部这两个技术部门时，气氛陡然变得微妙起来。

两个部门明明职责不同，却仿佛天生冤家，积怨颇深。

技术部自诩是药厂的“大脑”

和“创造者”

，是掌握核心“技术”

的工人，私下里没少骂质检部那群“找茬的”

、“卡脖子专业户”

，屁事一箩筐，阻碍新药研发进度。

质检部则骄傲于自己是药品质量的“最后防线”

，回敬技术部的人“纸上谈兵”

、“眼高手低”

、“吃白饭的”

、“关系户”

，个别工农兵大学毕业的技术员理论脱离实际、还瞧不起人的劲儿。

而这种根深蒂固的矛盾，在颁奖台上往往也达到一年的顶峰。

当技术部一位戴着厚眼镜的技术员上台领奖时，质检部方阵这边，虽然不至于公然喝倒彩，但掌声稀稀拉拉，技术部那边则爆发出格外热烈的掌声。

同理，轮到质检部潘慧芳组长上台，再次凭着全年检验报告“零差错”

的惊人记录，毫无争议地获得了“质量标兵”

称号时，技术部那边也是悄然安静。

而质检部这边瞬间爆发出雷鸣般的掌声。

苏玉兰的巴掌也拍得又急又响，掌心都拍得发烫，心里充满了作为质检部一员、作为潘组长组员的强烈自豪感。

潘组长依旧板着她那张标志性的严肃面孔，步履沉稳地走上台，从领导手中接过奖状以及一个小小的红纸包，她只是微微颔首致意，台下质检部这边的掌声却经久不息。

其他部门的职工都饶有兴味地看着这场“无声的较量”

，会场气氛紧张又带着点看热闹的兴奋。

压轴颁发的是“先进集体奖”

。

当工会主席念出今年获奖的是“红旗药厂质检部”

的名字时，质检部所在的区域瞬间沸腾了，欢呼声、掌声、口哨声响成一片。

质检部的同事激动地互相拍打肩膀，脸上洋溢着由衷的喜悦和荣光，苏玉兰坐在位置上，还有不少人来寻她庆祝的。

马春花不得不劝大家悠着点儿，夹着妞妞稚嫩的维护声音。

与此相反，技术部那边则是一片沉寂，不少人脸色难看地别开了头，空气中弥漫着失落和不甘。

质检部的老主任上台，代表整个部门领取了集体奖，一张盖着鲜红厂印的大奖状和一个比个人奖稍厚一点的红纸包。

里面钱其实也就三十块，奖状也只是一张纸，但此刻在质检部每个人心中，这份代表集体荣誉的认可，重逾千斤。