夏妍深吸口气:“老钱,公司的政策是为了激励更多的员工,调动大家的积极性。你要是有什么不满,我们可以坐下来好好谈。”
老钱嘴角挑起一抹讥讽:“谈?夏总,您以为我会相信你会真心听取我的意见吗?”
夏妍微微一笑:“老钱,我一直以来都是对员工的意见很重视的。你要是有不满,我们可以找个时间详细聊一聊。”
老钱并不理会夏妍的邀请,他已经做好了决定:“我已经不想在这里工作了,我要走了。”
夏妍点了点头:“好吧,如果你已经做好了决定,我会尊重你的选择。祝你未来顺利。”
老钱没有想到夏总会直接答应他的请辞!
这让他有点后悔!
但是他这么说,夏妍自然知道他的想法,无非就是想加点工资!
夏妍就是不想惯着他!
老钱离开夏妍的办公室,心中有些懊悔。或许他没想到夏妍会如此果断地答应他的辞职,这并不是他预期中的结果。
在心中斗争片刻后,老钱忽然感觉自己或许有些冲动了。他回头看着夏妍的办公室,犹豫了一下,最终决定重新回去找夏妍。
“夏总,我再考虑一下,或许我们可以好好谈谈。”
老钱强装出一副平静的表情,重新进入夏妍的办公室。
夏妍微微一笑:“老钱,你再考虑一下就改变主意了吗?辞职这是个大决定,不是说改就能改的。”
老钱咳嗽了一声:“夏总,其实我也明白,公司需要激励机制,我也不是不愿意为公司付出。
只是有时候觉得自己被忽视了,心里不舒服。”
夏妍看着老钱,心中了然:“老钱,我明白你的感受。
公司确实需要激励新人,但老员工也是公司的宝贵资源。
我们可以好好商量一下,看看能不能找到一个双赢的解决方案。”
老钱点点头:“夏总说得对,我也不是不愿意配合公司的决策。只是希望公司也能够看到老员工的付出和经验。”
夏妍微笑:“好的,我们就一起来谈谈怎么样能够更好地平衡激励机制,既能激励新人,也能给老员工一些体现价值的机会。”
这次的谈话中,夏妍坚持了公司的激励政策,但也对老钱进行了适度的补偿。
他们商定了一些额外的培训和项目负责的机会,以展现老员工的经验和能力。
老钱在这次谈话中也更加理性地看待了公司的政策,他明白公司需要不断进步,而自己也要适应这个变化的过程。
老钱最后是留下来了,但是他不敢再提加工资的事情!
这件事让老钱很郁闷!
工资没有加上,还被夏妍调岗到了另外一个不冷不热的部门!
老钱留在公司,但心里对于工资未能增加感到有些遗憾。更令他郁闷的是,夏妍竟然将他调岗到了一个相对不起眼的部门,让他感觉自己像是被冷落了一般。
一天,老钱正在新部门里碌碌无为,心情有些低落。就在这时,他接到了夏妍的电话,让他去她的办公室。
老钱心中有些不安,但还是走到了夏妍的办公室。
“老钱,进来吧。”
夏妍坐在办公桌后,看着老钱进门。
老钱进门后,夏妍没有多废话:“老钱,我知道你对这次的调岗可能感到不满,但公司的决策是为了整体团队更好的展。”
老钱嘟囔着:“夏总,我明白公司需要展,可我也是有能力的,为什么要将我调到这个部门?”