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第749章 坚守原则却受委屈的年轻人给予支持与保护不让老实人吃亏（第2页）

老张脸色一沉，语气也冷了下来：“温主任，别给脸不要脸。这事真闹大了，对你们单位考核不利，对你的职场前途也没好处。何必为了一点原则，毁了自己的路？”

“我的路，可以平凡，可以清贫，可以不被提拔，但绝不能走歪路、邪路、昧良心的路。”

温以宁目光坦荡，毫无畏惧，“道德，是我做人的底线，也是我职场上最硬的底牌。你可以不理解，但你必须尊重。材料的问题，我会如实上报，该是谁的责任，谁就承担。”

老张恼羞成怒，摔门而去。

很快，压力便从四面八方涌来。

分管领导找温以宁谈话，语气带着无奈：“以宁，我知道你正直，可大局为重。机构是合作单位，闹僵了影响后续工作，不如折中处理，下不为例。”

同事们也纷纷劝说，有的同情，有的不解，有的甚至觉得她“太固执、太死板”

，连累整个部门受批评。

夏栀看着温以宁被为难，心里愧疚又难过：“温主任，都怪我，要不我……我就当没看见吧。”

温以宁却摇了摇头，轻轻握住她的手：

“夏栀，道德不是一时的选择，而是一生的坚守；高尚不是挂在嘴边的口号，而是危难时刻不弯腰的骨气。今天我们妥协一次，明天就会有人得寸进尺；今天我们放过一次违规，明天就会有更多人失去底线。我们做的是德育，是育人的事业，如果连我们都放弃了原则，那阳光，就真的照不进这片职场了。”

她连夜整理好所有证据：虚假的签到表、伪造的活动照片、虚报的经费明细、对方承认违规的录音……一份条理清晰、证据确凿的情况说明，摆在了单位党委的办公桌上。

她在报告的最后，写下了这样一段话：

“职场可以不辉煌，但不能无底线；事业可以不显赫，但不能失良知。德育工作者，唯有自身心向光明、坚守道德，才能以高尚的思想育人，才能让阳光穿透所有阴暗与表象，温暖每一颗年轻的心，温暖整个职场的风气。”

那一刻，温以宁心里没有恐惧，没有委屈，只有一种问心无愧的坦然。

她坚信：天再黑，终有亮；云再厚，终会散。只要心里装着道德，守着高尚，就一定能等到阳光穿透乌云的那一刻。

第三章穿透表象：阳光从来不会缺席

单位党委在看到温以宁提交的完整证据后，高度重视，立刻成立调查组，全面核查此事。

真相很快水落石出：第三方机构长期虚报活动数据，套取财政资金，数额巨大；不仅如此，此前还多次通过“人情往来”

，收买相关工作人员，蒙混过关。

调查结果公布的那天，整个单位都震动了。

那些曾经劝说温以宁“变通”

的领导，向她诚恳道歉：“以宁，对不起，是我们看得太浅，只看表面利益，忘了根本原则。你守住的不仅是你的底线，更是我们整个单位的底线。”

那些曾经觉得她“固执、死板”

的同事，纷纷对她竖起大拇指：“温主任，我们佩服你！真正的高尚，不是说出来的，是做出来的！”

那个委屈落泪的夏栀，更是满眼崇拜：“温主任，我明白了。坚守道德不会吃亏，思想高尚终被认可。阳光真的穿透乌云了，太温暖了。”

第三方机构被终止合作，依法追究责任，违规资金全部追回；此前被收买的相关人员，受到严肃处理；单位内部开展全面作风整顿，把“道德立身、诚信履职”

列入全员考核的第一条。

一夜之间，曾经冷清的德育教研处，成了整个单位学习的标杆；温以宁坚守底线、以德立身的故事，传遍了整个系统。