她看了他一会儿,然后回到自己办公室。
第二天早上,贾瀞雯召集核心团队开会。
除了王工,还有李明,张涛,和两个新提拔的技术骨干。
“大家都知道王工要走了。”
她开门见山,“先,我尊重他的选择。
其次,我们需要确保搜索算法这一块不受到影响。”
她看向李明:“你接手王工的主要工作。
张涛配合。
另外,刘明,赵磊,你们俩从现在起升为技术副总监,配合李明的调配。”
刘明和赵磊都愣住了。
他俩来公司不到半年,但技术扎实,学习能力强。
“贾总,我们可能……”
“可能做不好?”
贾瀞雯接话,“没关系,边做边学。
李明会带你们。
但记住,这不是临时安排。
王工走后,你们就是这一块的负责人。”
她顿了顿:“另外,从下周开始,技术分享会制度化。
每周二下午,每个人必须讲自己负责模块的技术细节。
要有文档,有演示,有问答。
知识不能只存在一个人脑子里。”
会议结束后,贾瀞雯单独找王工谈话。
“交接期两周。”
她说,“这两周,你要做三件事。
第一,把所有关键算法写成详细文档。
第二,带刘明和赵磊过一遍核心代码。
第三,做个技术分享,讲清楚搜索算法的演进思路。”
王工点头:“好,我会做好。”
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