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第229章 好音短视频被挖急了（第2页）

短短两周多的时间里。

抖音短视频就从自家算法部门挖走了5位骨干成员。

这些人或多或少参与了算法引擎的开。

钱是赚了不少。

可是张老板心里隔应啊！

他又不缺这点钱。

问题是好音短视频目前唯一有优势的地方就是算法推荐机制。

其余的不提也罢。

跟抖音短视频没有任何可比性。

所以张老板想找那位方老板好好聊聊。

短视频领域这个块蛋糕这么大。

大家一起携手赚钱不香？

非要拼个你死我活是吧。

张老板不想看到这种局面。

没办法。

按照目前这个状况。

如果抖音短视频继续对好音短视频仇视的话。

好音短视频很可能会死于胎腹之中。

本来就是仓促上线。

很多东西还在摸索之中。

而且抄袭光抄了个表面也没啥用处。

内核方面短时间还是没办法做到像抖音短视频那么完美。

抖音短视频最大的优势就在于它的产品线很丰富。

布局实在太全面了。

相反好音短视频，目前除了能跟头条联动一下。

可头条的用户量并不能完全转化为好音短视频。

转化率也是低到可怕。

相反。

抖音科技公司的番茄视频和抖音短视频以及剪映做的就很好。

基本可以做到高的转化率。

大部分用户都是三端在用。

纠结了半天。

张老板在抽屉里翻找到了一张方源的名片。

这张名片还是在世界互联网大会期间交换而来。

没想到这张名片这么快就要派上用场。

方源这边还在跟何钰怡和杨磊讨论年会的事情。

去年的年会搞得比较匆忙。

在希尔顿酒店摆了几十桌就完事。

今年不一样。

整个2o15年。

源创集团取得的成绩有目共睹。

再像去年那样扣扣搜搜就没意思了。

毕竟集团旗下的两大子公司业绩一直在高增长。

这么好的业绩不搞点福利回馈一下员工好像有点说不过去吧。

当然。

现在整个集团一共有六千号人。

自然没办法让所有人都参加。

除去一些领导层外，只能采取抽签的方式。