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第229章 好音短视频被挖急了（第1页）

周五下午。

方源来到公司的第一件事就是签了一份源创集团以及旗下两大子公司的人事变动。

财务总监杨磊晋升为财务副总。

法务总监赵培根晋升为法务副总。

原人资总监何钰怡晋升为人力资源总裁兼任董秘办负责人。

并在源创集团内部成立董事会。

负责拼多多的副总王永祥、负责抖音短视频的柳燕、负责抖音国际版的邢宏宇、财务副总杨磊、法务副总赵培根、董秘办负责人何钰怡等人均在里面。

在董事会上面还有股东会。

不过目前源创集团的股权全部都在他手上。

或许等拼多多和抖音短视频完成多次融资后。

这两大子公司也会成立自己的股东大会。

毕竟现在拼多多和抖音已经从源创公司拆分出来去进行融资。

合理的升职加薪能够让员工们更有归属感。

这年头拼命赚钱不就是为了升职加薪。

前期还可以画饼。

可时间一长了。

大饼没办法实现时。

跟着你混的那些兄弟们会怎么想。

除了跑路另寻一个有光明未来的老板还能怎么样。

有一说一。

最早跟着自己混的那批高管。

方源基本上都委以重任。

当初是靠画大饼忽悠人家过来。

现在他也拿出了自己的诚意。

相应的股权激励加上升职加薪。

再没盼头。

他也没办法了。

有些高管还跟他签了对赌协议。

只要尽心尽责，这些股份都是一大笔钱。

前提是能够完成相应的指标。

不仅如此。

方源还签了一份关于提薪的文件。

可以说。

整个源创集团上上下下都还沉寂在喜悦的氛围中。

有人欢喜自然有人愁。

字节公司的张老板最近挺犯愁的。

好音短视频上线两周多了。

成绩不算好也不算差。

简单来说就是不温不火。

有点慢性死亡的意思。

而且最近还遇到了各种糟心事。

先是被抖音短视频起诉抄袭。

随后对方还明目张胆的高薪挖自家算法部门的骨干成员。

起初张老板还不怎么在意。

抖音短视频一个还没有开始融资的公司能多有钱。

自家算法部门的骨干成员都是签了竞业协议。

不管协议的话，挖一个就要赔几百上万。

可抖音短视频好像挖上瘾了。