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第10章（第1页）

半晌之后，戴伟默默地放下了乐谱。

李知白真诚地看着他：“您看，我还有机会吗？”

戴伟没有搭理他，而是在内部群里重新了一条消息。

[戴伟：a所有人，重新写一篇关于《天后》这歌的赏析，字数不得低于5ooo字。]

这条消息刚出，办公室外顿时一片哀嚎。

周一刚上班，老大就布置了2ooo字的赏析作业，大家好不容易才完成，这一转眼又变成了5ooo字，最关键的是要重写。

其实他们不知道的是，这是老大戴伟被李知白打脸了，有些挂不住，这才将气撒到他们身上的。

尤其是戴伟又看了下其他人的赏析，再对比原作者李知白提交的赏析，更是气不打一处来。

什么玩意！

写的都什么玩意！

一个个的都这么会曲解原作者歌曲含义，这么会编，怎么不去写小说？

都给老子重写！

等布置完重写作业，戴伟抬起头，原本阴沉的脸瞬间变得和蔼可亲起来。

“演唱会上那个人真的是你？”

“是！”

“那这歌真的是你写的？”

“老大，造假可是要负法律责任的。”

“你看看，我说什么来着，这做音乐啊，不一定非要科班出身，当初招你进来，我就知道你这小子不简单。”

“果然，我这眼光还是非常独到的。”

戴伟一边自夸找台阶下，一边偷偷地将那张重新放回到桌面上的、他打过分的歌曲赏析窝成一团，塞进了口袋里。

李知白对此当然是视而不见，而是直接说到工作的事：“老大，你看那我这工作？”

“立刻给你转正！”

戴伟连忙说。

“那我昨天没请假这怎么算？”

李知白又问。

“创作歌曲是需要灵感的，你肯定是在外面寻找灵感。”

戴伟给李知白找了一个非常合理的理由。

“。。。。。。。”

两人聊得很是投机，戴伟一改之前的严肃，展现出非常热情的一面，甚至亲自为李知白端茶倒水，显得十分亲切。

这是因为他们音乐三部作曲部门一直表现平平，已经在公司三大部门中垫底了。三部部长已经多次表达了对戴伟这个作曲部主管的不满。

现在，李知白的出现，起码也算有个交代。

我们作曲部不是没有作出爆火的歌，这不现成就有一吗？

李知白重新签的合同，尽管本质上依旧属于劳务合同，却包含了一些仅在娱乐行业才有的特殊条款。

例如，他所创作的歌曲，原则上需要优先提供给飞度音乐旗下的签约艺人来唱。

考虑到李知白尚属新人，他与公司的收入分配比例为四六开，即李知白获得四成，公司获得六成。但需要注意的是，李知白所得的四成中，还需分一部分给演唱这歌的歌手。