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第13章 新序立（第1页）

薪火门成立的第三个月。

星火原湖畔那座新建的“薪火殿”

里正进行着第一次长老会议。长桌两侧坐着十三人——原青云门七位太上长老、原星火原四位队长、曾叔常、水月。正中主位空着那是留给陆雪琪的。虽然她已不在可没人有资格坐那个位置。

“第一个议题”

曾叔常伤势未愈声音还有些虚弱“两派功法的整合。青云门的太极玄清道是千年传承星火原的护道之法源于‘种子’。二者如何融合？”

“不可融合”

原青云门五长老、现薪火门传功长老摇头“太极玄清道讲求清静无为护道之法却是以身为引与天地共鸣。路子不同强行融合只会让弟子走火入魔。”

“那就分开教”

原星火原的护法长老、现薪火门执法长老道“弟子可根据自身天赋选择。但两脉需定期交流心得取长补短。”

“这倒可行”

曾叔常点头“第二个议题资源的分配。青云门有灵脉、丹房、藏经阁。星火原有‘种子’、药圃、灵田。如何统筹？”

这个问题更敏感。殿内气氛凝重起来。

“自然是由薪火门统一管理”

原青云门大长老、现薪火门大长老开口“既已合并就不该分彼此。”

“话虽如此”

原星火原的一位队长、现薪火门外务长老犹豫“可两派根基不同。若强行统一恐生矛盾。”

“那就不强行”

水月忽然开口。她这三个月来瘦了许多可眼神依旧清澈“青云一脉的灵脉、丹房、藏经阁仍由原青云弟子管理。星火一脉的‘种子’、药圃、灵田仍由原护道人管理。但两脉资源需互通有无。青云弟子可用星火的灵田星火弟子可进青云的藏经阁。定期清算以功绩兑换。”

这个方案折中。既保持了各自的独立性又实现了资源共享。众人思索片刻纷纷点头。

“那就这么定了”

曾叔常道“第三个议题……也是最要紧的。薪火门今后的路怎么走？”

殿内沉默。这是根本问题。青云门是千年大派有成熟的制度和传承。星火原是在废墟上建立的新秩序充满了活力却也缺乏根基。二者合并后是走青云门的老路还是开创一条新路？

“老夫说句实话”

大长老缓缓开口“薪火门虽立可人心未齐。原青云弟子中有人觉得是星火原高攀。原星火原护道人也有人觉得是青云门拖累。若不能拧成一股绳不用等外敌来犯我们自己就会垮。”

他说的是事实。这三个月来两派弟子摩擦不断。虽然没出大事可小矛盾天天有。原青云弟子看不惯原护道人的“粗俗”

原护道人受不了原青云弟子的“傲慢”

。这还只是表面更深层的是理念的冲突。

青云门的道讲究规矩、传承、循序渐进。星火原的道则看重实践、创新、随机应变。二者没有对错可要融合太难了。

“所以需要时间”

曾叔常道“也需要……一个契机。一个能让两派真正同心同德的契机。”

“什么契机？”