“我也会履行我的职责,直接将他开除。”
姜小花说完这番话就往前院走了。
走出天井,才听见后院哗然,仿佛炸开了锅。
她毫无意外地叹了口气。
这些工人中间,也许有人会适应不了。
可是没办法,转型和开端,从来都是最痛苦的过程。
前院的排水口已经重新挖开,有外面雇来的工人正在挖一个方形地坑。
姜小花站在旁边看了会儿。
吴刚也出来了,如实汇报情况,“如东家所料,大家……都有些顾虑。”
“一部分是担心制度太严苛,怕自己无法遵守。”
“也有担心涨工钱,是不是东家空口白话。”
姜小花笑了笑,“正常,”
“人对于未知的事情,总有一个适应的过程。”
“不过有盛老板定下的规矩在先,我也只是稍加改进罢了。”
不得不说江远衡的母亲盛夫人是一位优秀的管理者。
姜小花刚接手作坊时就发现。
纵使东家长期不在这儿,作坊内外还是维持着应有的秩序,丝毫不乱。
仓库留下的账目、原材料,重新点算起来竟然没有遗失。
当然,这也是盛夫人善于识人用人,将作坊交给吴刚负责的缘故。
吴刚点头说,“周师傅已经在跟大家聊了。”
“我相信,除了那些本就有心偷懒耍滑的人。”
“大多数人在了解了新制度的内容后,都会选择留下。”
姜小花今早过来,已经先给吴刚、周成祖两位匠人师傅看过她定的规章。
这两人都没什么意见。
甚至对姜小花提出的奖励制度明确表示满意。
毕竟只要干得好,出效率,就能得到工钱之外的红利奖金。
而且工钱起步与从前一样,还有涨工钱的希望。
每月完成全出勤打卡就有全勤奖,固定有每隔六日的休沐假期。
这不仅仅是比起作坊过去的待遇更上了一个台阶。