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「當然，藍星的莫比烏斯環結構都是人造。」

「陵墓要不要設計成這種?結構？」

「陵墓還可?以設計成平面？」

「不知?道。」

「那需要怎樣的技術？開發技術要耗費多少人力物力？即便能開發出對應的技術，又要耗費多少能量做日常維護？還有，這個燃料技術是什麼意?思？」

「。。。。那還是你的大?漠、月牙泉、鳴沙山與洞窟設計吧。」

「你沒?回答我，為什麼設計上要加一個燃料技術？官方的通告裡沒?提這個。」

「什麼燃料技術？」

「就是這個。」式微一指蓋了多個章，表示絕密的文?件。「為什麼要在陵墓里設計要求必要時可?以以陵墓遺蛻為柴薪？」

「以防萬一。」

「你們不是要搞公墓嗎？」

「是公墓呀，但也?沒?說不能未雨綢繆，若有一日天庭行至山窮水盡，不能讓先烈為生者再犧牲一回，相信先烈們也?是願意?犧牲的。」

人都死了，不願意?又能如何？

式微一臉槽多無?口。

*

不論道德與否，天下陵項目都準時上馬，然後卡在了技術上。

末日時代花了多久在秘境基礎上開發出道種?技術不得而?知?，但天庭花了十年都沒?能研究出秘境技術。

而?十年過去，式微的生活也?更雪上加霜。

當初放走?的俘虜回來了七成，剩下三成，一成在外流浪，兩成在宗門坐冷板凳，後簡很遺憾，但人就是不肯來天庭，她也?沒?法強摁牛飲水低頭。

雖然俘虜回歸工程仍未結束，回來歸回來，後續的安置還要跟進。

雖然俘虜們之前在天庭都相對很安分，沒?搞出什麼惡性事件，但之前是俘虜，如今是正?兒八經的公民，自由度更大?。還是不預防這些人將宗門時的惡習帶過來，給天庭造成不必要的損失。

這也?是式微來負責俘虜回歸工作的原因，仙人的實力可?以讓她第一時間?將破壞扼殺。

如今人都回來了，但思想改造還需要時間?，起碼要讓這些人完全融入天庭的模式。

後續的跟進工作更加繁瑣，工作量更加龐大?，式微不得不每天工作十六小?時，幸虧仙人不用睡覺，不然她連教育弟子的時間?都沒?有。

然時間?與身體精力允許，人也?迅麻了。

第九十年時，式微的俘虜回歸安置工作進入尾聲，秘境技術也?終於有了些許頭緒，以及後簡突破了。

後簡渡劫時身上的傷勢並未痊癒，但實在壓制不住境界修為，不得不提前渡劫。頂著沒?好透的身體渡劫，雖然仍舊成功，卻也?有後遺症，渡劫一結束便進入閉關狀態，目測沒?個百十年出不來。

萬幸，天庭不止後簡一個天帝。

多帝制的優點在此?時得到充分發揮，雖然因為扶瀾是凡人的緣故，修真?者對她的服從性不如對後簡的，但這麼多年的服從培訓，基本的服從性還是有的，下限的服從也?好過沒?有不服從。

且有峨茲坐鎮，修真?者就算服從性低，也?不敢不幹活，因此?天庭仍舊運轉健康，未曾因後簡的閉關而?產生問題，

第一百年，俘虜回歸工程終於結束，式微看秘境技術的開發用不著自己了，她了解的都吐乾淨了，陵墓設計圖也?給出來了，遂向扶瀾申請休假。

假期：三百年。

扶瀾拿著申請看了好半天，很想問你為什麼不乾脆辭職？

三百年都夠一個先天武者的凡人走?完一生並屍骨風化成塵埃了。

扶瀾開口問了，但不是問為什麼不辭職，而?是——

「請假過五十年，崗位資歷就得清零，再回來時就只能從小?吏做起，你確定要一口氣請三百年？」

式微反問：「再回來時，我的崗位工資會清零嗎？」

「不會。」

雖然很離譜，但天庭的薪資與崗位不絕對掛鉤。

一般來說，崗位越高，權力越大?，薪水也?越高，長久不回來就算你自動離職，但天庭不是這樣。

在天庭做公務員，漲薪水有兩個路子。

一是按部就班的熬資歷，崗位工資定期漲，當然，考慮到修真?者與仙人的壽命，絕對能卡Bug卡出讓天庭吐血的高薪，因此?按部就班熬資歷漲的工資很低，百年以內的資歷只能讓人衣食無?憂，發財就別想了，想發財，得熬幾千年資歷。

二是立功，只要立功，天庭會根據功勞大?小?給人漲崗位工資，是的，立功漲崗位工資，不是發獎金。

但天庭也?有優點，一是崗位不倒掛，若崗位工資漲了，必定是所有人一起漲，老員工也?漲，而?增加的獎勵崗位工資也?會在底薪的基礎上增加，不會算進增加部分；二是辭職或請與辭職無?異的長假，再回來並不會只是崗位從頭開始，薪資不會，走?時什麼崗位工資，回來時還什麼崗位工資。

實在嫌棄崗位工資太低，天庭也?提供你賺外快的路子：總有一些很難抓的罪犯，你可?以接任務，抓了就有額外的獎金，抓捕耗費的時間?也?不會扣工時，按公費出差待遇處理——但不能太過分，隨便出個差就多年不歸，使?勁薅公家羊毛。

如果還嫌不夠，那就去搞發明吧，天庭鼓勵發明創造，還出台了專利法，保護最先創造出事物之人五年的利益——也?有人提議應該將期限定為有生之年，但被後簡當場打回。逗呢，若是期限為有生之年，那創造者是個仙人，這項技術豈非永遠不能為社會所用？