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第81章 任务关联（第3页）

秦渊保持着均匀的呼吸和稳定的配速，身影在路灯下拉长又缩短。他跑步的路线，早已“恰好”

覆盖了安迪常跑的路线。

有了【英语】任务的前车之鉴，他不需刻意增加运动强度，只需要完成【跑步】这一状态就可以了。

果然，跑了不到两圈，一个熟悉的身影便出现在视野前方。安迪依旧穿着她那身瑜伽套装，身形挺拔利落，保持着特定的节奏感。

秦渊并未立刻加速追上去，而是调整了一下呼吸和步幅，在不远处保持着若即若离的距离跑了几百米。直到一个岔路口，他才“不经意”

地提速，与安迪并了肩。

“安迪姐，这么巧。”

秦渊气息平稳地打招呼，脸上带着恰到好处的运动后的红晕和笑意，既不刻意，也不过分热情。

安迪侧头看了他一眼，似乎并不意外，清冷的脸上露出一抹笑意：“嗯，秦渊。跑多久了？”

她放缓了脚步，显然默许了这场“偶遇”

的同行。

“我刚出来不久。”

秦渊自然地调整速度与她同步，“精神饱满，看来这两天心情不错啊！”

“还行。高强度工作后，跑一跑反而能清空大脑。”

安迪简洁回应。

“对了，安迪姐，听说红星的收购遇到困难了？”

安迪诧异的看向他，“你的消息真灵通，这件事儿，在我们公司都没几个人知道。”

晟煊集团是一家以家电业务为主的企业，而红星集团是其主要竞争对手，同样在家电行业具有一定市场份额。

安迪被谭宗明请回来，部分原因就是希望借助她在华尔街的并购经验，主导对红星的收购，以扩大晟煊的市场份额。她采用“先打压后收购”

的策略，先通过市场手段（如价格战、供应链施压）削弱红星的财务状况，再以较低价格进行收购。

但背后牵扯着众多员工的生计、地方经济的稳定，以及复杂的债权债务关系。再加上红星集团原管理层、部分老员工对收购存在抵触情绪，担心企业被“外来者”

掌控，失去原有特色，让收购顿时陷入僵局。

“前两天听你提到红星，我顺带了解了一下他们的情况，”

秦渊的声音在跑步的韵律中显得格外清晰，仿佛不经意地点了一句，“发现他们的股权结构，似乎有些特别？大头好像分散在众多小股东手里。。。”

安迪的脚步猛地一滞！

脑海中仿佛一道闪电劈开了迷雾。“股权分散。。。小股东。。。”

她低声重复着这几个词，眼神瞬间变得锐利而专注，之前困扰的症结似乎被精准地戳中了。

无数案例瞬间涌入脑海——

分散的股权意味着什么？

意味着撬动的可能！

她倏地停下脚步，转向秦渊，脸上那抹清冷的笑意变得格外明亮，带着一种豁然开朗的兴奋：“你说得对。。。我先回去了，过段时间请你吃饭。”

秦渊尔康手。。。然并卵。

安迪根本没有注意到。

得，搬起石头砸自己的脚，没事提什么工作嘛。

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