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第3章 解除劳动合同通知书（第1页）

我没有再理会吴磊，在那一大堆资料里面找出了一张盖着红色的公章的文件，一看抬头果然就是解除劳动合同的通知书。

“这个东西才是关键，其余的都是画蛇添足。”

我一边说着一边对着那个通知书读了起来。

劳动合同解除通知书

吴磊先生身份证号:xxxxxxxxxxxxx）

你于2o21年7月3日与我司签订了《劳动合同》，合同期限3年，自2o21年7月3日起至2o24年7月2日止，试用期3个月，自2o21年7月3日起至2o21年12月31日止。

你入职后，存在以下情况:

一试用期间工作态度不够端正，不积极主动工作。该行为违反了公司员工手册相关规定。

二在任职公司工艺工程师期间，主要负责浏阳项目技改工作，工作进展缓慢，方案迟迟未提交完整，已严重影响项目进度，损害了公司利益。经同相关技术团队研究，认定你不胜任此岗位。

三我司无法给你买入社会保险，原因是你已经在其他单位购买了社会保险。经与你沟通后，你也始终未能提供给公司依法为你购买社会保险的条件。该行为违反了《劳动合同》第十二条，基于前述事实，我司根据《劳动合同法》第三十九条之规定郑重通知你方:

1。我司将依据上述事实和法律规定解除与你签订的《劳动合同》。

2。我司的解除行为系行使用人单位的法定解除权，属合法解除。

3。请你在收到本通知后三日内来我司与指定人员办理工作交接。否则，给我司造成损失的，我司有权要求赔偿因未交接工作给我司造成的全部损失。

4。工作交接期间，不视为双方的劳动关系继续存续。

5。2o21年8月份的应工资我司将结合你的出勤、业绩等情况进行计算，并于2o21年9月15日一次性支付至你的个人账户。

特此通知

2o21年8月1o日

最后盖上了湖南荣盛环保科技有限公司的红章子。

看完这个文件，我对吴磊问道“他们说的员工手册你见过吗？有给你过吗？你签收了吗？”

“没有，我确定我没见过那个东西。”

吴磊很肯定的回答道。

“既然这样，他们说的第一条理由就不成立了。那他们说的浏阳项目是什么情况？”

我继续问道。

“我上次来的时候不是说了总经理要我负责一个项目的技改吗？这里说的浏阳项目就是那个。就是我说的我找了各种厂家总经理都不同意老是暗示要我去找他熟悉的合作单位的，我估计是他想觉得熟悉的合作单位好搞钱吧。”

吴磊说起这件事情的语气显然还有些忿忿不平的。