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第五百三十五章痴心不改李逸风（第1页）

“他们连工地精细化管理标准都没学完，靠他们

我们工地的业绩考核，还要不要了”

老万，我也很无奈啊公司现在这么多工地，你说不从你们这里抽人，我去哪找人去

这不，羊城、鹏城、魔都的工地又开工了，我只能从你们这些老项目部里抽人”

陈永摊摊手，很无奈的说道。

“你哪怕抽一半，我这边也好调兑”

“老万，你们辛苦一点，年底我给你一个特别共献奖”

“别，你那特别贡献奖还是你自己留着吧

我这边最多给你一半”

万国祥对陈永的那个特别贡献奖一点都不感兴趣。

“好吧既然你看不上特别贡献奖那十万块钱的奖金，那就按照你说的，我调走一半人”

陈永摇摇头，失望的站起来准备离开。

“等等，你说什么特别贡献奖有十万块钱的奖金不是就一个奖状”

万国祥一把拉住陈永。

“那还用说嘛特别贡献奖就是针对你们这些项目经理设定的

你认为余总，会拿奖状糊弄你们”

“你早说嘛早说是余总设定的奖项，我还能不支持你的工作

行吧人你带走，不过新来的毕业生再多给我几个

技术不行，那就人数凑”

万国祥讪笑着说道。

谁会和钱过不去

兴泉河水系连通工程，干到现在，下面的施工队对施工工艺流程都已经比较熟悉。

全部换成刚毕业的技术员和施工员，虽然有影响，但是影响绝对没有那么大。

真正受影响的是业绩考核，新人因为不熟悉标准，将会大大拉低考核分。

但是，现在有了十万奖金，那些都可以忽略不计了。

大不了自己辛苦一点，督促那些新人抓紧时间熟悉标准，迎接考核的时候，多准备准备，也就是了。

陈永暗笑，果然如此。

“好老万，我就知道你是有大局观的

这些新人，素质还是很高的，我可是给你安排了好几个本科毕业生

你好好培养，你要是再培养出一个项目经理，哪怕是项目总工，奖金还会增加

每培养一个项目经理，奖五万，项目总工奖两万，上不封顶

加油吧”

陈永使劲拍了拍万国祥肩膀，又给他画了一张饼。

余庆阳之前铺垫的棋子，起了作用。

厉老等人接连帮着公司拿下二十多个工程，遍布全国各地。

水利水电集团那边，也很讲究，虽然被废标，但是依然履行承诺，拿出七八个专业分包项目交给华禹投资旗下的公司。

工程多了，也是一个幸福的烦恼。

人手不够用。

而审计监察部可不管你那些，既然接了施工任务，就一律按照公司的考核标准去考核打分。

分低了，直接影响以后集团内部的评标。

没办法，只能从各个工地项目上抽调人手，先把摊子撑起来再说。

想比起淮海工程总公司，华禹一建等几家公司的状，华禹二建无疑要好很多。