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第469章 考虑招员工规模欲扩大（第2页）

诺雪把白板推到墙边固定好，“等收到申请再看具体情况。”

话题暂时告一段落，但空气里的氛围变了。不再是单纯应对眼前事务的状态，而是开始为下一步铺路。

杰伊打开浏览器，准备查找一些小型文创团队的运营案例，作为参考模板。诺雪则重新翻开昨日的会谈记录，逐条核对未完成事项。当他翻到“讲解耗时占比”

那一栏时，忽然停下笔。

“你说……真有人会懂这些花是怎么活过来的吗？”

杰伊抬头，“什么意思？”

“我是说。”

诺雪指着桌上一束还未拆封的干花包，“别人看到的是成品漂亮，但我们知道它经历了多少次调整、换水、修剪、等待。有些人可能一辈子都不会明白，为什么一束花要花三天时间去养。”

“也许会有的。”

杰伊轻声说，“就像当初也没人相信你能把这家小店做成这样。”

诺雪笑了笑，没再追问。

片刻后，杰伊忽然说：“要不我们也学点管理知识？别到时候人来了，咱们反而不会带。”

“你是怕我太较真？”

诺雪挑眉。

“我是怕我们都太认真。”

杰伊笑，“以前是两个人闭着眼往前冲，现在要是加了新人，得分工、协调、反馈，搞不好节奏全乱。”

“说得也是。”

诺雪起身拉开书柜，“我记得有本书叫《小团队管理的八个细节》，之前买来一直没看。”

他抽出一本封面朴素的书，吹了下书脊上的薄灰，翻开目录页。“新人融入”

“任务分配”

“沟通机制”

……一个个标题映入眼帘。

“每周抽半天？”

他提议，“我们一起读，边学边规划后续步骤。”

“行。”

杰伊记下时间安排，“先学再动，稳一点也好。”

两人就这么坐在原位，一个翻书，一个查资料，工作室恢复了短暂的宁静。阳光慢慢移过桌面，照到了成长记录区那盏始终亮着的小射灯上，灯光与日光交错，映出一圈柔和的晕影。

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诺雪翻到“如何识别合适人选”

那一章，停顿了几秒，然后低声说：“宁缺毋滥吧。要是找不到真正懂的人，宁愿继续两个人撑着。”

“我也是这个想法。”

杰伊关闭了一个招聘平台的页面，“机会总会来，但得是对的机会。”

他们都没提“特殊人才”

这个词，也没猜测对方会长什么样、从哪儿来。只是心里隐约有种预感：如果真有那么一个人，他会自己走进这扇门，而不是被硬拉进来。

时间接近九点，杰伊伸了个懒腰，活动了下肩膀。他重新打开电脑，新建了一个文档，标题暂定为《小春花房·初期招募说明（草稿）》。

“你想怎么写？”

诺雪问。