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第169章 下岗问题（第1页）

林舟心里明白，这只是开始。

随着数控化改造的深入，类似的问题还会不断出现。

这也是为什么他需要厂领导的全力支持，只有上下一心，才能顺利完成整个厂的现代化转型。

中午时分，一号车间已经满负荷运转了几个小时，产出的钢材整整齐齐地堆放在出料区，数量之多令人咋舌。

"

看这产量，一上午就顶以前三天的了！"

材料科的科长惊叹道，"

这样下去，我们的仓库很快就要装不下了！"

杨厂长和张书记听了，脸上既是喜悦又是担忧。

"

这产能提升得太快了，我们的后续环节跟不上啊。"

杨厂长皱着眉头说道。

张书记点点头，"

是啊，仓储、物流，这些环节都需要重新规划了。"

林舟看出了他们的忧虑，说道："

厂长、书记，这些问题我们在规划阶段就已经考虑到了。我建议先召开一个紧急会议，重新协调各部门的工作，确保生产线能够持续运转。"

杨厂长立刻同意了："

好，就这么办！下午两点，各部门负责人到会议室开会，商讨应对措施。"

下午的会议室内，各部门负责人济济一堂，气氛严肃而紧张。

杨厂长简单介绍了一号车间的改造成果和面临的挑战后，各部门开始汇报各自的情况。

"

原材料库存只够一号车间运转一周左右，"

材料科科长忧心忡忡地说，"

如果按照原计划，本应该够用一个月的。"

"

成品库房很快就会装满，"

仓储部门的负责人紧接着说，"

我们需要加紧协调运输，尽快将产品出去。"

"

问题是，我们的销售计划是按月制定的，这么多产品突然出来，客户那边也来不及消化啊！"

销售部门的负责人也提出了自己的困境。

会议室里的气氛越来越紧张，大家都看向坐在位的杨厂长，等待他的决断。

杨厂长深吸一口气，正要说话，林舟举手示意。