李学武起身送她,边走边说道:“我提的那些条件一个都不能少,哪怕将谈判抻到明年也无所谓。”
“钢城电子正在吃东德的技术,技术更新和融合还需要一定的时间,不妨让三禾看一看咱们的准备。”
“我就怕鸡飞蛋打一场空。”
高雅琴走到门口,打量了他一眼,犹豫了几秒,还是开口说道:“你要是再不反击,那位可就真成了气候了。”
-----------------
李学武不管谁就要成气候了,他只一味地给闻三儿下达命令,加大对馹本和难韩的电子产品倾销。
自去年9月份制定更大规模的倾销战略以来,钢城电子已累计向这两个地区投放了不下百万台电器。
没有关税,没有经销商赚差价,从营城港红钢集团的电子仓库起运,一直到对面的私人港口。
大量的廉价电器冲击着两个地区的本土市场,让刚刚燃起电子工业火苗的难韩差点流产了汉江奇迹。
而电子工业展非常好的馹本也惨遭冲击,基础电器行业在三禾株式会社的正面冲击中已经失去了生产动力,再加上走私电器的冲击,农村地区已经见不到国产的黑白电视机了。
这种市场的侵占,也让三禾株式会社急于解决后续系列电器的合作谈判事宜。
9寸的黑白电视机已经不能满足市场的需求,三禾希望钢城电子能生产尺寸更大,甚至是彩色电视机。
这不是饮鸩止渴,而是急于重塑三禾株式会社在市场的占有地位,也决定了三禾在本土建立的电器商场能否将同行在最后一根稻草之间压得死死的。
所以,红钢集团与三禾在京城的谈判细节李学武一直了解,这是高雅琴主动让工作人员汇报过来的。
即便李学武从没给过她任何指导意见,但她确定是李学武为了支持自己,也是信任自己。
目前红钢集团的经济管理工作全都交给她来负责,一旦李学武在经济领域展现出能力和兴趣,说不定会被某些人强行架着接手这一部分工作。
高雅琴自然不想自己辛辛苦苦建立起来的根基交给李学武,即便两人没有直接的矛盾。
所以很现实的是,两人是站在同一个战壕里的兄弟,她也希望李学武能将那些人反击回去。
十月底,就在秋风扫落叶,早晚愈见寒的时节,光电研究所迎来了第一批外籍科研人员。
红钢集团为此准备了一场欢迎晚宴,还将刚刚建成的人才公寓楼分给了这些科研人员以及家属。
这全是光电研究所副所长彼得·格威特一直坚持给老师和同学写信的结果。
当然了,第一批研究员,不要想素质有多么的高,完全是看在这里的科研环境还算稳定,科研资金还算丰富,以及对人才的尊重等等条件。
李学武看到了名单,一共13个人,另有二十几名家属,多是较为年轻的研究员,就算是年龄稍大一点的,也是在国外科研机构不受待见的那种。
不过有就比没有强,千金买马骨,招来的不一定全都是千里马,百里马也有用。
红钢集团科研机构展到了瓶颈,在资金暂时不缺的情况下,设备和人才出现了紧缺的关键点。
几百上千万的计算机再难也得往回买,看起来不是那么重要的人才再怎么一般也得往回请。
在一穷二白的情况下,能进步就是好事,怕就怕不进步,看着人家进步。
而这一批光电人才的加入,也让三禾株式会社与红钢集团的谈判提高了度。
再谈不拢,红钢集团又要暂停谈判,等科研院给出更为先进的方案后再重新调整谈判条件了。
所以现在看,三禾与红钢集团尽快达成协议是最好的选择,看红钢集团坚持2年一签的协议就知道了。
以前那种一签5年的补偿贸易协议再也谈不到了,甚至给更多的条件都不谈。
可惜了,从68年双方开始合作,到今年才是第三年,基础电器的补偿贸易合作协议早就完成了任务,利润点提升的同时,对应的是三禾的利润损失。
而且在红钢集团默许地大量倾销条件下,三禾在基础款电器的赢利点愈的薄弱。
要么给红钢集团斩断技术,毁掉这一次的合作,要么迁就红钢集团的“无礼”
要求,达成这一次的合作。
其实他们已经没得选了,东德的技术引进就是一个缺口,马上就会有西方国家的技术通过东德这根墙头草慢慢渗透进入到内地。
到那个时候三禾再想谈,怕是比现在还不容易。
也是在这个时候,李学武收到了京城的电话,谈判暂停,三禾株式会社代表社长到钢城拜访他。
高雅琴在电话里幸灾乐祸地提醒他,千万别松口。
这是李学武提醒她的话,现在反倒是她来调侃自己了。
“领导,集团来的通知。”
张恩远走进来,将文件摆在了他的面前,而不是文件堆上,意思是通知很重要。
李学武停下手里的工作,拿起文件看了起来,却也是被文件的抬头惊得一愣。
倒也不是这个内容有多么的突兀,只是连他也没想到,组织工作会恢复的这么快。
去年这个时候刚刚提出要逐渐恢复组织生活,今年5月份也才在集团内部建立了核心领导小组机制。