腾达办公室。
曹耀坐在办公桌前,看着财务来的最新报表。
《泰坦陨落2》累计销量破千万,净利润十三亿。
《边缘地》上线一周,销量四十三万,净利润两千九百万。
加上之前几款游戏的持续收入,账上现金流已经突破十五亿。
曹耀盯着这个数字看了一会儿,敲了敲桌面。
“老周。”
老周推门进来:“曹总?”
“把人事叫过来,开个会。”
十分钟后,会议室。
人事总监李芳拿着笔记本坐下,有点紧张。
曹耀开门见山:“公司现在多少人?”
“一百二十三人。”
李芳翻开记录,“研八十五人,运营十二人,市场十人,行政后勤十六人。”
曹耀点头:“从下个月开始,调整福利。”
李芳立刻拿笔准备记。
“第一,基础工资全员上调3o%。”
李芳手一抖,笔尖在纸上划了一道。
曹耀继续:“第二,年终奖改成季度奖,按项目收益分红,研团队占比15%,其他部门占比5%。”
老周在旁边听着,咽了口唾沫。
“第三,五险一金按最高标准交,公积金比例调到12%。”
“第四,每人每年十天带薪年假,工作满三年加到十五天。”
“第五,公司租一栋公寓楼,外地员工免费住,单人间,带独立卫浴。”
李芳抬头:“曹总,租整栋?”
“对。”
曹耀语气平静,“离公司近一点的,步行十分钟以内。”
李芳低头继续记。
“第六,员工食堂升级,早中晚三餐免费,找个靠谱的餐饮公司外包,标准按人均四十块做。”
“第七,每个项目组配一台顶配工作站,个人电脑三年一换。”
“第八,健身房、按摩椅、休息室该配的都配上,别省钱。”
曹耀停了一下,看向李芳:“记下来了?”
李芳点头,手还在抖:“记下来了。”