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第397章 再次晉升（第1页）

李俞見完盧偉嘉後，又和張延林去附近的車行轉了一圈，大致了解了一下最近上市的車，打算挑一輛給部門用。

不過牌照是個問題，需要抽籤，就算能源也不是那麼好搖中的。

李俞打算回頭問下徐夢園，看看公司那邊還有沒有多餘的指標。

之後大概過去了一周，盧偉嘉既沒有打過電話，也沒有發來任何信息。

張延林提議再去醫院一趟，但被李俞否決了。

雖然現在的綠野的確很缺探礦的人才，可李俞也不會勉強不想轉生的人轉生，而且他這會兒還有其他事情在忙。

李俞登入第三紀的oa。

姓名：李俞

工號：o741

部門：業務部

入職時間：142天

目前職級：p5（距離下一次升職還需收集243378份信仰）

職級待遇：

1。固定工資29ooo（實際所得需扣除個人所得稅，與五險一金個人繳納部分）

2。項目獎金（信仰與獎金兌換比例為1:1）

3。報銷額度5oooo（當月剩餘額度：328o7）

4。年假（剩餘可用天數：1o）

5。升職禮物（剩餘1，可同城閃送）

6。員工心愿（剩餘3，需與公關部聯繫）

7。項目組招聘名額2（剩餘1，需上報行政部門）

8。項目組專車（需與行政部門聯繫）

9。年會邀請（解鎖）

隨著李俞徹底拿下綠野，雙休教的信眾迎來了一波暴漲，之後他用兩個月的時間，總算攢夠了晉升所需的經驗。

其中固定工資相比p4增長了3ooo塊，算是常規操作，遺憾的是人獎勵計劃在滿12o天後就自動失效了，信仰與獎金兌換比例從當初的1:1o降到了如今的1:1。

目前雙休教每月大概能產生三萬七千份信仰，因此李俞的稅前收入在六萬六左右。

他入職後賺的最多的其實是上個月，那時雙休教的信眾已經破兩萬了，而人獎勵計劃還沒到期，光是獎金李俞就領到了25萬，已經過他之前任何一份工作的年薪總和了。

可惜人獎勵計劃一結束，他的獎金也跟著坐了過山車。

今後想再拿到這麼多錢，李俞至少也得把信眾的數量提升到六位數。

另外報銷額度從35ooo提升到5oooo，這個跨度還是挺大的，是之前的三倍，不知道是不是因為項目組增加了人的原因。

至於項目組專車來的就更是時候了。

李俞沒想到他前腳還在想著買車的事情，後腳公司就已經把這事兒給解決了。

他隨後找到徐夢園，hr小姐問李俞道，「你喜歡什麼車？」

「什麼車都可以嗎？」

「當然不行，預算控制在四十萬內吧，畢竟你現在的職級只是p5。」