現在的問題就是,中國現在有光伏嗎?
答案是有的。
在「六五」和「七五」期間,光伏行業都開始初步發展,有些陽光特別燦爛的地方,先做了試點。
看起來很美好,仔細一算,問題就來了。
安夏看著手裡的報告,內心再次響起了馬海鷗教授的那句話:「沒有硬體的支撐,你破解個屁。」
現在有光伏,也有場地,甚至有國家財政給予的地方補貼支持,一切看起來很美好,然而,現在的太陽能電池,轉化能力低得讓人傷心。
某個地方被稱為「日光之城」,號稱一年有三百多天的大晴天。但是那裡非常的偏僻,沒火車站沒機場,現在過去的路也相當的顛簸。
所謂試點,也就是在那些沒燈的地方建起太陽能路燈,白天吸陽光,晚上放燈光。
這地方高寒,冷的時候當地人家家戶戶點火塘,沒有熱的時候。
所以也不需要讓太陽能電池板感受到人世間那麼多惡毒的大功率電器。
「算了……我們一個數據中心,怕是得蓋幾萬平方公里的電池板……」安夏決定放棄了,那個地方雖然地廣人稀,但是人稀是有原因的,真找不出幾萬平方公里的平坦地區來修太陽能電池場。
現在安夏想起了被她分出去給大家「拼團」的烏蘭察布的風電場,當時覺得風電場的電太多,發出來的電用不掉,現在情況完全不一樣了。
數據中心就是個吃電的大老虎。
電,還是得有。
火電不環保,過不了多久,國家就要開始嚴管,各個城市的火電廠都要合併。
水電站,也會有環保問題,影響魚的棲息條件,過不了幾年,還是要被治理。所以,紫金數據中心的用電問題,還是落在了風婆婆的身上。
烏蘭察布那裡可高興了,紫金上回建了一片,這麼快就追加投資,誰不開心!
所謂幾家歡喜幾家愁,風電開心,光伏這邊就不怎麼開心了。
前面安夏說要光伏的資料,公司的執行部門迅如雷電,馬上跑去實地調查,把所有的官方數據,加上實測數據都加上。
拿資料的時候,小伙子年輕不懂事,隨口說了一句:「我們想在這邊建個光伏發電廠。」
一個美好的大餅,出現在領導的面前,他們萬分期待。
他們知道外面的很多城市在搞招商引資,都發起來啦!
可是他們這邊,除了離巴基斯坦近一些,別的什麼都沒有,從平原地區來的人剛到他們這裡,躺在床上都得大喘氣。
他們從來沒有奢望過有人願意來投資。
現在!
來了!
紫金考察團要數據給數據,要人手給人手,這裡的物產並不豐富,就連牛羊肉都得從別處運過來,他們給考察團天天吃好喝好,給錢都不收。
當安夏宣布先不建光伏發電,而是擴建風電場的那一天,考察團的小伙子接到了滿懷期待的當地領導電話:「你們公司領導,考慮得怎麼樣啦?」
小伙子這才發現壞了,他的一句話,讓他們產生了太多的想法,現在這事不好辦了。
他只得硬著頭皮說:「啊,我們領導說,你們那邊條件不行。」
安夏的原話是現在太陽能電池的轉化率不行,想靠光伏發電。除非建幾萬平方公里的發電場,那裡也沒地方找這麼大的平地。
結果被傳話的小伙子這麼一簡化,就變成了「你們那邊條件不行」。
這還了得,領導不服氣:「我們這邊條件挺好的啊。」
小伙子沒辦法,只得胡亂敷衍:「我們領導這不是沒有親自來,也不知道嘛。」
對面一想,對哦!有道理!
於是,他們以縣政府的名義,給安夏發了正式邀請函,希望她能親自去一趟,現場實地考察。
安夏收到這封意料之外的邀請函,把考察團的人都叫來問是怎麼回事,她擔心的是他們有沒有跟當地人瞎許諾,保證了他們職權之外的事情。
最擔心的是他們有沒有背著公司騙吃騙喝,甚至騙財騙色。
考察團的每個人都接受了內部調查組的問訊,最後的判斷是這個小伙子給了當地領導一些不切實際的希望,回答沒有選擇光伏業務的時候,給出的答案也很不合適。
這件事交給薛露處理,不僅要對外給個交待,還要在內部進行培訓,讓所有員工都清楚地了解到,自己的職責範圍和權力界限。
在一個人身上有公司代表的屬性時,他的一言一行就代表著公司,不能亂說話。
薛露和行政部、人事部抓緊擬定關於員工對外進行公務活動時的權責範圍,還有語言表達要求,以及各種職務相關活動的行為準則。
後來,很多員工入職培訓的時候看到厚厚的公司規章制度都嚇了一跳,不明白哪來這麼大的規矩。
老員工則會告訴他們:「每一個規章背後,都有一個不幸的故事。」
紫金在烏蘭察布的數據中心擴建,引起各方的猜測,普遍認為是紫金又準備搞什麼大動作了。
安夏確實要搞一個大動作,不過那不是她想的。
紫金自從跟氣象部門合作,用人工智慧和大數據預測天氣預報之後,真的准了很多,其中一戰成名的是在西南某省的一個少數民族自治州的測試。
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