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「好，如果其他部門沒有問題，我這裡也沒有問題。」

正常情況下，誰都不願意幹這操蛋煩人的錄入工作，甚至連聽都不想聽，這事跟他們根本就沒有關係。

只是展銷會上的c位大咖居然是個質量有問題的公司影響實在太壞，才讓不想摻合的部門，不得不加入進來。

沒有好處，憑空增加的工作誰都不想干，抱怨是不會少的：「太多了，改革開放以後，好多小公司註冊，趕上個黃道吉日，一天註冊兩百家都有，這要錄到什麼時候。每個地區的人又不多，雖說有臨時工打字員，也不能把人往死里用。」

最後解決問題的是他們的大領導，沒辦法，兄弟部門——就是那個管居民戶口的，太卷了。

那幾個電子戶籍管理試驗區，不僅錄入個人信息，還關聯上這個人的學歷、婚姻情況、是否接受過行政處罰和刑事處罰，有沒有出過國等等。

他們的警務人員只要輸入身份證號，就能把這個人的背景信息查個底掉。

大勢所趨，眼看著信息化是逃不掉了。

越早把囤積的紙質檔案輸入，越早了事，不然以後越囤越多，那就悲劇了。

本來6雪也就只想到了拉工商、稅務兩兄弟一起加入敲鍵盤的行列，安夏還想到了公檢法一家親，公司要是曾經犯過什麼事，那也是重要的風險警示。

「你們能讓法院把審判過的記錄也錄入不？反正本來不也是要公示的嘛。」

6雪：「你知道拉一個部門干本來不屬於他們的工作有多難麼？」

安夏：「知道呀，伸頭一刀，縮頭也是一刀，遲早都得電子化。」

安夏說得很有道理，根據紫金這幾年代辦水電費的案例，也足可以說明，剛開始的各種前期準備是很煩。但是後面是真香，能節省大量的時間門和精力。

讓有能力的辦事人員自助解決問題，組織機構可以騰出時間門和人手去做更多更重要的事情。

就是開頭要其他單位付出勞動的事情，實在不招人待見。

就連6雪的同事都勸他不要把這麼多事都攬在自己身上，他明明已經有很多工作要做了。

他們還開玩笑問他：「是不是想當部長才會這麼熱心的做這些額外的工作？」

6雪一本正經地回答：「這是為人民服務！」

引得同事們哈哈大笑。

中間門遇到了不少阻力，6雪卻沒有半途而廢的意思，倒也不是他有多麼堅韌，也不是他想升官，實在是因為這事已經被安夏知道了，要是沒辦成，她一定會很失望。

古人說「士之耽兮猶可說也」，但是世間門偶爾總有幾個怪胎特例。

6雪從不否認自己沒什麼遠大志向，他就是只想哄安夏高興，安夏回來跟他說柏興旺為了女朋友放棄好好的工作回國，他特別理解柏興旺，甚至想跟這兄弟見一面。

「不想在安夏面前丟臉」的偉大夢想，成為6雪的行為驅動力，哪個部門不配合，他就拼命去找人，盡力促成信息電子化。

其中最配合的還是那麼幾個經濟發達的城市，它們成為業務試點地區，紫農公司成為第一個被錄入信息的公司，並做成demo頁。

點進「紫農科技服務有限責任公司」，能看到法人代表的姓名，投資人是農業科學院和紫金科技有限公司。

再點擊「紫金科技有限公司」，就會跳轉到頁面，法人代表：安夏。

投資企業：紫農科技服務有限責任公司、紫游網絡科技有限公司……

包括高盛投資了多少錢，什麼時候投的。

有哪些公司是從原公司的部門裡獨立出去的，有哪些公司是從外面收購進來的，還投資了哪幾家海外公司，包括南美四國的網絡運營業務……全部被寫得清清楚楚，明明白白。

這些都是可以免費查到的業務。

除此之外，還有收費項目，包括該企業的主營業務的市場分析、競爭對手分析，還有與企業相關的聞，都會實時與該企業綁定。

如果哪個企業敢吹自己的某某產品如何如何的厲害。

比如某賣甲殼素的企業，把自己的行業吹得天上有，地下無，登6網站就能看到其實甲殼素並沒有那麼強烈的稀缺性和不可替代性。

對於兩眼一抹黑，但又想投資的人來說，非常方便。

所有信息都來自於公開的信息，網站不對它做任何的修改和分析。

儘管紫農是第一個被錄入的，但是靳合的那家疫苗企業才是人民群眾搜索最多的。

在系統里能查到靳合這個自然人的名字下面所有開過的公司記錄，以及所有公司被處罰的記錄。

姚華所在的那家投資基金公司都無意識地成了紫金企業信息查詢網的推廣者。

那家基金公司的亞太區總裁說：「如果一開始信息就這麼透明，我們就可避免這次的損失。」

這句話被紫金毫不客氣的引用在廣告裡。

連經驗老到的外國投資者都這麼說，可見信息是多麼的重要，可見這個網站是多麼的好用。

除了圍觀的普通人之外，開站第一天，紫金就收到了一千多個開通收費服務的申請，不少付費者甚至不是安夏預估的目標：大公司。

很多普通的小企業，可能就兩三個人。

越是小企業，就越是急著想要做成項目。

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