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現在他人還在美國，意思是看看國內的機會。如果國內條件差不多，他願意回國。

光看簡歷，無法判斷此人的水平，可能他到哪兒都干不好，把鍋都甩給別人。

也可能真的像他說的那樣，水平遠勝同事，看誰都是智障。

李俏最擔心一點是他有才，但無法跟別人共事，做這行又不是一個人一台計算機就能搞定的，還是需要合作。

「先約他聊聊看，看他恃才傲物能傲到什麼份上。要是看誰都不順眼，那再厲害，也只能讓他寫培訓材料。」

安夏對此想得很清楚，很厲害的人才可以多寬容一點，但也不能寬容到沒邊。

就算這個人實在跟別人合作不得，她也要想辦法給他弄一個不需要跟別人合作的崗位，他要是再自己跑了，也不算她容不下人。

所謂千金買骨，就是要立個求賢若渴的樣子給別人看。

李俏過來回報：「他在紐約，剛說明天早上九點有空，我們這邊是晚上十點。」

「可以。」

第113章

晚上十點，安夏準確接通與候選人王燦的電話，另外幾位技術總監也在各自家中，用會議電話接入。

簡單的寒暄之後，便馬上進入重點，王燦的言語很簡煉，他對紫金的項目已經有了比較深入的了解，通過聞上的隻字片語，便推斷出紫金在這個項目上使用到的技術，並且對這個技術的國際平均水平也有一定的認識和了解。

這個開局就讓安夏比較滿意，說明他在面試之前，認真的研究過公司的項目，不管他是不是真會，至少說明他下面要說的話不是漫天胡吹，而是有的放矢。

後面的技術部分交給各位技術總監們負責。

安夏聽出王燦是真的想做出一些什麼。

但又不是那種為了國家為了人民，可以無償奉獻一切的那種。

他可以努力，可以拼命，但是要得到相對應的待遇。

不僅是絕對的待遇，還要有相對的待遇。

絕對無法容忍大鍋飯和看年資的平均值。

對於公司的研究條件，他倒是沒有提出太多的要求：「條件好是條件好的做法，條件不好是條件不好的做法。」

挺好，沒有那種瘋狂地想要實現自我價值，一心想要搞出個大聞，震撼全宇宙的想法。

王燦是一個打工人，一個有追求的打工人。

他此前待過的幾個大公司，在剛剛誕生的時候，也是銳意進取，可以自由調整規則的初創企業。

所謂以奇打天下，以正治天下，公司大了之後，就不可能再像以前那樣可以按需調整，更多的是人要根據公司的規矩來。不然人人都要特殊化，勢必會帶來不可調和的矛盾。

紫金科技現在就勝在，還在初創期，遠還沒有到規則固化的時候，還可以給有想法的員工自由發揮的空間。

王燦甚至已經想好了可以在紫金科技做的項目雛形，他想做的是一個真正的搜尋引擎。

到目前為止，全世界的網頁總量也不過數千個，人們登6各種網址，全靠的是自己的腦子，還有從朋友那裡傳來的信息，以及報紙廣告。

在地址欄里一個字一個字的打出來，這對很多並沒有準確瀏覽目的的人來說並不友好。

對於網站的建設者更不友好，如果不打廣告，根本沒有人知道有一個網站誕生。

更尷尬的是，網站有時候做了更，原來的地址稍稍發生了一點變化，輸入舊網址，瀏覽器就不認了，直接跳出網頁已不存在的標註。

就連紫金論壇都曾經遭遇過這種情況，好在紫金公司家大業大，登得起報紙廣告，通知所有網民，自家論壇地址的變更。

對於小網站來說，那就是滅頂之災。

除了僱人上各大論壇輪番發貼通知之外，沒有任何的免費辦法。

在這通電話的最後，王燦提出，如果要他為紫金開發這套技術。除了僱傭他之外，還需要僱傭一位名叫喬納森的男人。

喬納森本來在格拉斯格大學搞項目。不幸的是，這個項目突然停了經費，他無所事事，急需要一份工作來養活自己，好不容易找了一份研究工作，結果他的工作成果撐爆了容量可憐的伺服器，還沒有展現出結果，就被公司停止了。

王燦告訴安夏，網絡爬蟲的構想，正是來自於喬納森。

喬納森對於來自社會主義中國的工作邀請心中是有疑慮的，在他的心目中，在中國工作的人，都是狂熱份子，滿腦子都是犧牲與奉獻，吃得差穿得破，在可憐巴巴的環境裡奮鬥。

直到他真正了解到紫金科技的工作環境，企業文化，他終於答應了。

後來他對外聲稱是想到紫金科技來做一番事業，實現自我價值，很明顯，全世界只有紫金能給了他這個機會。

他沒有說的是，那份工作邀請上的薪水數字，讓他無法拒絕。

王燦與喬納森的到來，為紫金公司開闢了的賽道。

搜尋引擎是許多人從來沒有想過的道路。

在許多科技公司看來，這個完全是個公益項目，賺不到錢，還要辛苦維護，那麼多詞條，公司的伺服器都被它吃了。

安夏參加同行聚會的時候，有懷著善意的人勸安夏不要太把心思放在搜尋引擎上，小心這個不賺錢的東西會把公司掏空。

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