周不器现在对这些数据一点都不敏感。
没办法,公司太多、业务太广。
各种各样的数据太多了,除非他的脑袋是电脑,否则很难意识到每一项数据背后的意义以及震撼性。
通过任羽辛的表情,可以判断出来他在日本市场拿出的这份成绩单,应该是很惊艳的。
周不器问:“畅游的股价涨得这么好,你估计今年你能拿到多少期权?”
“这个……”
任羽辛就有些不好意思,“不太清楚。”
周不器笑道:“这有什么,干活哪有不赚钱的?贡献越大,收入就应该越多!说说看,嗯……薪酬方案的确是我批准的,可到底是怎么样,我早忘了。”
任羽辛道:“我还真不太清楚,前段时间我老婆算了一下,好像……如果都行权的话,大约今年能收入2000万-3000万美元。”
“还行。”
周不器点了点头,“马特里克呢?”
任羽辛道:“应该差不多,我俩是一个薪资标准。”
畅游是上市公司,高管的薪资都是由董事会批准、全社会公开的,瞒也瞒不住。
周不器问:“这样的薪资标准,会不会有点低了?”
“啊?”
任羽辛微微一怔。
周不器道:“别不好意思,昨晚我收了一封马特里克来的邮件,说是他认为现在的薪资待遇有点低了。”
任羽辛挠挠头,“我觉得还可以,足够了。”
周不器笑笑,“没事,回头开个董事会研究下。这都第三个年头了,之前的薪资方案是该调整了。他要是涨薪了,你肯定也涨。都是联合CEO,肯定一视同仁。”
任羽辛就很是安心。
见识到了大老板的格局,心境也从之前韩国业务的失误中彻底地走了出来。
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周不器还邀请他,中午去踢一场室内的五人制足球赛,任羽辛却安排好了行程,中午有飞机要去南方。
足球赛是紫微星内部的活动。