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第537章（第2页）

但启航的情况不太一样，骆航现在是启航的执行ceo，董事长是他的父亲洛霆云，公司还有不少股东。

之前几次研发立项，需要通过股东大会，就有人提出反对意见，好在被骆航顺利解决。这次，动力引擎推翻重做，加上服务器升级扩容，需要的经费可不是小数目。

对上谢云帆担心的目光，骆航爽快地说：“没事，你只管发挥想象力去创造新世界。技术方面，交给我来解决。”

有他这句话，谢云帆彻底放下心来。

强强联手的感觉真棒，骆航始终站在他身侧，每次他研发新游戏时，骆航都能给他提供最大的支持和协助。

谢云帆笑道：“那我准备回去开立项大会了。”

骆航点了点头：“嗯，我尽快去趟帝都总部，等我的好消息。”

回到公司后，谢云帆找来人事经理柳木瑶，让她尽快筹备招聘，这次扩招的岗位包括文案、美术、建模师等，名额给到100多人。

看来，老板又要搞一波大动作了。

从当初只有一个人的扬帆工作室，到如今拥有上千员工的扬帆集团，公司这几年的发展速度如同坐了火箭。

这次招聘的员工，应届生名额占30。大学生会被调去早已成熟的项目组补充人手，顺便跟着老员工学习，通常接触不到核心项目。

而经验丰富的职场老手，可能会被谢云帆带去新的项目组。

新项目组的骨干，依旧是跟谢云帆配合默契的熟人。

游戏市场每年都会大洗牌，很多公司经营不善倒闭，一些小工作室做出来的游戏卖不掉，血本无归。很多人干了两三年就会被迫失业，所以，游戏界的求职市场，竞争也格外激烈。

扬帆集团，是华国头部游戏公司。近年来发展势头迅猛，工作环境舒适，待遇也特别好。

能进扬帆，那就是坐上了“豪华游轮”

。

这次的招聘消息一经放出，人事部的邮箱又一次被挤爆。

招聘环节有人事部负责，谢云帆不用操心。他抽调了一些工作能力突出的骨干成立新的项目组。人手不够的老项目让招聘的员工去补充。

招聘工作在柳木瑶的主持下很快完成，100多位新员工入职扬帆集团。

6月1日，新游戏的立项大会正式召开。

除了眼熟的骨干外，还有几个履历出色的新员工被调来了新项目，这几人的简历谢云帆都看过，在其他公司有工作经验、能力也相当出色。

其中有个叫凌涛的男生，是这次录取的画师。

凌涛是个“社牛”

，看着会议室里密密麻麻的人头，他心情无比激动，忍不住问道：“莎姐，这么多人啊？”