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第2534章 不公平才有领导力（第2页）
周不器问道：“你要了多少？”
严鑫磊伸出了一根手指，“1oo万美元。”
“你一个人？还是团队？”
“团队啊，我们一共5个人，我还在犹豫要怎么分配呢……要是平均分的话，我可是领头的，怪吃亏的。”
“这就看你的团队领导力了。”
周不器就好心的指点，“想要领导好一个团队，最重要的一个要求就是要把权力和财富给分配好。”
严鑫磊“嗯”
了一声。
周不器接着说：“权力分配不足了，可以用钱来弥补；钱给得不足了，可以用权力来补充。”
严鑫磊就很为难的说：“几个大学生，哪有什么权力？钱的话……要是不平均分，以后保准散伙。”
周不器笑道：“分钱的最大意义不是真的分钱。”
“什么意思？”
严鑫磊微微一怔。
周不器道：“分钱最大的神秘性，就在于对未来的期待。”
“不懂。”
严鑫磊摇摇头，“我是正经人，跟你这种玩弄心术的大老板比不了。”
周不器气道：“你听不听？”
严鑫磊笑着说：“听啊，要不我给你磕两个，拜你为师？”
周不器冷哼道：“我这可是多年来总结下来的经验法宝，你以为是个徒弟就能学到？吊儿郎当的，还想有大出息？”
严鑫磊就很无奈的说：“行行行，我虚心学习，到底该怎么分配财富？”
周不器道：“我说了，要营造期待感。要用给别人的期待感，来获得你这个团队负责人应该有的权力和财富。”
严鑫磊坐在他的办公室沙上，沉思许久，才惊呼一声道：“靠！我明白啥意思了，就是画大饼呗？说得这么好听！”
周不器笑着说：“孺子可教。”
“可恶啊！”
严鑫磊咬牙切齿，“还是你们这些资本家的套路多。”
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