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她已經派人把發過重量級論文的、參與過重點實驗室工作的碩士生博士生、各學校的尖子班學生、國際級國家級的頂級競賽哪怕拿過銅獎的人，都給掃了一遍。

皇天不負苦心人，李俏的不斷努力，讓她在天之內聯繫到了一個生物基因相關專業的博士生，這個叫柏興旺的生物博士完美符合安夏的要求——天才。

他自高中開始就在生物競賽中嶄露頭角，玩票性質的捎帶了一腳化學，又拿了奧林匹克化學競賽獎。

然後他就出國留學了，名校的光環都壓不住他的強大。

別人是「導師帶我飛」，導師去哪我去哪，有個女生好不容易快要做出成績了，結果導師帶著研究成果跳槽去了距離一千多公里的另外一個校區，她沒辦法，只能拎起行李就跟著跑。

柏興旺則是「我帶導師飛」，他從本科起到博士，共接過個卡殼項目，連導師都沒有辦法，他一出手，問題很快解決，並出成果，一時間竟不知道他是來學習的，還是當菩薩的。

導師們都愛他，哭著喊著求他給自己當學生。

別人是求導師收留，手段包括但不僅限於拎著禮物登門、請吃飯，提前給導師當雜工。

在柏興旺這裡，一切都是倒過來的，導師請柏興旺喝咖啡，問他最近有沒有什麼的靈感和心得，說出來大家一起共同探討。

他決定回國發展的時候，導師們的世界都要崩塌了，用盡手段想要挽留，都沒有讓他的決心動搖一分一毫。

他的理由簡直讓人大跌眼鏡：他女朋友的父母不願意出國，又捨不得女兒，時時思念，所以女朋友決定回國發展。

不幸的是，女朋友看上的那個大公司，在招聘廣告上的第二行就大刺刺地掛著「性別：男」。

甚至都不是「男性優先」。

其中還有一個潛規矩，如果入職的員工有同專業的女朋友、老婆，想要一起進來，那是沒有問題的。

意思就是女人想要進入這裡工作，必須有男人帶著，算是買一送一的附屬物。

與某些極端地區要求「女人出門必須有男性親屬相陪，否則就是違法」有異曲同工之妙。

柏興旺對這個公司不以為然，但是女朋友的家裡人覺得能進這個公司很有面子。

於是他回國了，兩人雙雙進入公司，朝夕相對的時間多了，卻發現矛盾越來越多，就連一個喜歡天天洗衣服，一個喜歡把衣服囤到周日一起洗，都能成為吵架的源頭……最終和平分手。

柏興旺國外的房子已經賣了，國內的房子剛買了沒多久，又用盡心思裝修，就算要再次出國，也得先把房子處理了，再在國外買好房子，有不少事需要處理，一來一回，就耽擱了下來。

李俏會知道這事，是因為家裡人想要買房，發現柏興旺的房子，地段好裝修好，還很便宜的絕佳好屋。

然後，家裡人想知道那屋子是不是有什麼問題。

比如是不是發生過兇殺案、鬧鬼，或者是有什麼債務糾紛，每天會有幾十個小混混過來找麻煩之類的，便讓李俏查查。

一查，就查到了房主的辛酸往事。

李俏以買家的身份與賣家柏興旺見面，先從房子開始聊起，柏興旺敏銳感覺到這個女人是真的在替他賣這麼便宜而惋惜。

這不太正常，正常的買家難道不應該是拼命壓價嗎？

像前面幾個一樣，聽說他出國急售，這套按婚房標準精裝修的14o平方米的房子居然想壓到3o萬，本市這個位置的房子，一平方的毛坯都要五千塊了。

再往下聊，他以為李俏是想幫他代管，替他租房子、收房租，然後收中介費。

最後才知道，李俏是想讓他留在國內工作，房子別賣了，自己住著多好。

柏興旺拒絕了：「我的專業在國內干十年，都買不起這套房子。我沒有老一輩人那樣的情懷，可以不計代價的工作。

再說，現在坐在上頭的那些頭頭腦腦，他們只會卡著別人，顯示自己的權威，我不喜歡這樣的工作環境。」

李俏不死心：「除了進研究所，你還可以去別的地方啊。來我們公司。」

「你們公司？」柏興旺狐疑，「我的工作是純理論向的研究。」

公司都是要盈利的，哪個老闆吃飽了沒事幹做純理論研究，要想把研究成果變現賺錢，還得再請人。

「對，我們公司有一個實驗室，就是做你這種的。」

柏興旺再問詳細情況，滿嘴專業名詞，聽得李俏一愣一愣，她說不上來，又不想失去這個優秀的候選人，便當即拉著柏興旺去盤古實驗室。

此時安夏正在實驗室里，聽取各個部門的階段成果匯報，已經有一個項目與實際應用結合，其他的還都在理論推演。

生物技術項目組最近與紫金科技現在與中科院合作，為他們提供人工智慧數據服務。

合作的項目是基因表達相關，最研究成果是《人工干預黃牛胚胎發育表觀遺傳異常及機制》。

他們展示了幾張基因過表達的牛的照片。

照片上的牛就好像吃了藥的健美先生，只有一層薄薄的皮蒙著線條分明的壯碩肌肉。

安夏心裡嘀咕：看起來好像不好吃，塞牙。

這樣的牛當然不是用來吃的，是用來取樣檢測，比較重要的會被做成標本。

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