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正常情況下，舉辦了一場成功的活動，老闆怎麼著也要夸點什麼。

安夏努力的想了想，她只能從主觀意識形態上夸員工們很努力很用心。

但是對技術不滿意，就是不滿意，這個實在編不出來。

她思來想去，決定干一件有出息的事，直接面向所有參與過的人發放調查問卷。

以前做調查問卷都是靠調查公司上街攔人，或是一家一家的「掃樓」。

現在不一樣了，所有參加比賽的選手與報名來看比賽的觀眾，都留下了自己的聯繫方式。

因為紫金科技說了，比賽結束後，遊戲裡會發放一個活動問卷。對於認真填寫的玩家，公司會贈送一個遊戲滑鼠墊，還有一個遊戲鑰匙扣。

算下來，成本最多也就幾塊錢，但是對於此時的人們來說，xx周邊是一個稀奇的東西，最常見的周邊是明星海報，或是動畫片的海報、膠貼紙。

此時跟高精尖產品掛鉤的東西都跟著身價暴漲，一張最普通的滑鼠墊都要五十塊錢一張，買上萬塊錢的電腦，送一個滑鼠墊都算是大福利。

何況紫金送出的是滑鼠墊是《海軍司令》特製，不是單純的印字上去，而是在手腕的位置，還有像船錨一樣的手腕托，感覺特別高級。

眾位玩家們整天盼星星盼月亮，就盼著趕緊發調查問卷，至少在送達和回答意願上，已經被精準定位的玩家群體是配合度最高的。

本來安夏想的是回收一些對遊戲設計和玩法的意見。

意外的是，她不僅收到純玩玩家的反饋，還收到了專業人士的建議。

其中除了有幾個是像公司里的那幾位軍迷一樣，只是因為愛好，所以才關心之外。

還有幾個是真正的專業人士，有大學裡教大氣科學的教授，有軍事相關大學裡的研究生，以及戰史相關的講師，還有海洋生物學家……

他們有些對某某海戰中跳出水的某種魚表示置疑，認為在選定的那個季節的那片海域裡，這種會遷徙的魚早就已經走了，不可能還在那裡。

還有人對掀起的風暴表示質疑，因為根據前一次的天氣預報，此時船隻應該進入了信風帶，在信風帶里不會遇到這種那種風暴。

另外幾位更強，那位飛彈彈道相關專業的研究生說根據風、艦炮的品種，落點不可能是那個位置……

為了證明他說的沒錯，他直接聯繫遊戲客服郵箱，往郵箱裡發了好幾頁的證明題，有公式，有圖……

一切都是很好很好的，就是安夏看不懂，只覺得很厲害。於是，她將這些感覺科技濃度含量過高的反饋交給專門的人去處理了。

事實證明，這些反饋意見確實都是對的。

安夏把這件事當笑話，說給編寫教輔機器人教材的名校老師們聽。

老師們大喜：「多好的應用題啊！！」

比什么小明小紅有多了。

在學校里孩子們還不知道，他們將會遇到什麼樣的題目。比如在某地的正午，井的影子完全落在井中，這個地方是哪裡；

又比如給出一張照片，請說出這個地方在哪個國家；

再比如現在是xx地區的x月x日，你身高一米五，當你將頭抬高15度角的時候，剛好能看見月亮，現在是幾月幾日的幾點？

總之，就是各種花哨的問題。

安夏心裡明白，這些花哨的問題也不是純純的為了為難學生，本地從去年開始搞獨立出卷，連總分都跟其他城市不一樣。

所謂獨立出卷，就是自由奔放，想幹嘛就幹嘛，安夏記得自己還在讀書的那會兒，連續三年的高考，一年一變，一會兒3+2，一會兒3+x，一會兒一口氣考九門……

明年就是傳說中的大綜合，分文綜和理綜，傳聞是說會出現同一題里，又考地理又考數學的玩法。

安夏的夢想就是挖掘各種理綜戰神到自己的公司來。

如果能像王博士、南總工那樣的，脾氣再怪，她都願意接受。

費總收了安夏的錢之後，已經變成了有錢的退休中年男人，必須得說，他運氣真好，收了一屋子的技術高手。

可能他只點擊了「運氣」，沒有點「智慧」。

所以現在這些戰神們已經變成紫金公司的一員。

在簽僱傭合同之前，李俏那邊已經安排了背景調查，把所有人都過了一遍。

除了二十個程式設計師和技術總監，一個開發經理之外，還有一個人表示想來紫金——會計。

他拿出了??和資格證書，非常漂亮的履歷。

還有他曾經待過的公司，幹過的項目。

紫金財務正好缺人，李俏面試完此人之後，對安夏說這人舉止有些輕浮。

不過人長得確實不錯，大概是因為這個，讓他產生了錯覺，以為女人會對他那些油膩的情話而傾倒。

專業面試是媽媽去的，本來面試這麼一個小角色不至於讓她這個財務總監去，主要是她對這個人比較好奇，業務能力這麼強，怎麼會跑到這麼一個小小的公司待這麼久。

現在下海開公司的人這麼多，以他表現出的履歷來看，找一個中型甚至大型企業都沒有問題。

從背景上看，他又不是費總的親戚朋友，就是正常遞簡歷應聘進來的。

自從安夏如數給費總把錢打過去之後，這個給安夏找麻煩的男人平和了許多，手裡的兩百萬已經被他飛快地送去投了一家民營快遞行業，每天過上了喝茶、盤串、賞花、等分錢的快樂生活。

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