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第一百七十一章 绩效考核体系（第1页）

许小艾红了脸，不过她今天确实太累了，吃完了楚瑜给她留的饭菜，在楚瑜的强行要求下，两人再吃了一块生日蛋糕，许小艾的哈气已经打了不下十个了。

楚瑜叹了口气，看来今天晚上不是个好日子，上床后他把许小艾抱在了怀里，还没两分钟，这丫头的眼皮已经打架，在他胸前沉沉的睡着了。

很多事情都需要天时地利人和，楚瑜觉得他实在太悲催了，想要得许小艾，怎么就这么难呢？在自己怀里的女孩没心没肺地咂着嘴，睡得香甜又苦，在梦中好像还在吃生日蛋糕一样。

小嘴微张，一道透明的液体从她的嘴角滑出，楚瑜舌头一伸卷入了自己的肚中。

第二天一早，楚瑜锻炼完之后直接去了医院，他想让许小艾多睡一会儿，闹铃给她定到了八点。

许小艾确实累了，等她被闹铃叫醒了之后，看见满房间大红色还有满地的坚果，还真有些不习惯，昨天楚瑜把它设计成了婚之夜，可是两人好像什么都没有做。

她从楼上逛到了楼下，才终于看清了楚瑜对房子的精心布置。

满室的灯笼还有气球鲜花，从屋顶上坠下来的各式彩灯，甚至在家具上都贴满了喜字，红彤彤的一片，她拿起了她的牙刷在牙刷柄上手握的位置都贴上了一个小号的喜字标签。

许小艾眉眼都变得越地温柔了，心里满满得都是爱意，她都能想象到楚瑜昨天在家里忙上忙下的模样，就为了给她一个最完美的夜晚，真的是有心了。

昨天晚上还未吃完的蛋糕被楚瑜拿了一个盖子盖住，上面的两个小人已经换了姿势，不再是昨天晚上手挽手走路的模样，还是换成了两个人面对面站着，正在互相亲吻。

这两个玩偶做得十分精致，许小艾没想到还会变化造型，她把玩偶洗干净，放在了自己的车里，开车的时候时不时地还能看一眼，仿佛蛋糕的甜蜜一直陪伴在身边。

楚瑜上午的办公会要研究的事项很多，最重要的一项就是人事调整，这是楚瑜上任之后第一次大动干戈，在上会之前，人力部在楚瑜的示意之下，将医院所有的薪酬体系重梳理了一番，整整花了一个月的时间，请咨询公司来将医院的薪酬体系再次优化了一下，而今天就是楚瑜和整个医院的管理层听取人力汇报的日子。

“先，感谢人力部门在我上任之后拿出了一番创的举措，请了业内最著名的咨询机构花了整整一个月的时间为我们医院的人事和薪酬做了优化，今天上办公会就是听听这最后的成果，在我心目中最理想的人事和薪酬体系应该是一个开放的，包容的，能上能下，优胜劣汰，充满竞争力和活力的体系，如果今天能有更好的结论，后面还会要上董事会，请领导班子各位成员认真听，认真表意见。”

楚瑜的开场白让每个人的心里都颤了颤，尤其是郝副院长，原本人力是归他管的，而楚瑜来了之后，第二天就把他协管的人力和财务的职能拿走了，现在他分管的职能以行政为主了。

而这次人力这么大的动作，

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悠悠我心知他都看在眼里，只是人力的负责人总是和他打哈哈，或者说还没定，他问得急了，直接很不好意思地说道：“郝总，您就别为难我了，楚院长根本不让说。(ｔouｚ）?(net）”

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……

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楚瑜的话一说，其他人想反对的话都要再斟酌半天。

只有郝副院长第一个跳了出来：“楚院长，这个里面有一个非常重要的问题，所有人的职称评定那可是都是跟着我们这个卫生体系传承下来的，

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悠悠我心知个问题(ｔouｚ）?(neｔ），等o182;o2o4;终o11o;问明o333;oo43;后⑦(）⑦『来[头。文字小说]。看最章节。完整章节』(ｔouｚ）?(net），没有人不在心中暗忖楚瑜一声老狐狸，这可是要动所有人的蛋糕呢，不光是职级要重评定，就连薪资水平也要再次确定，全部要纳入到医院整体的绩效考核框架内。

会后，医院的中层以上都炸了，有好几个人平时业绩不是太好的，在职位上混水摸鱼好几年的心里都有些慌，还有一些在自己这个职位上待的时间比较长，捞了不少好处的，更是担心自己这个肥差被别人所替代。

周星第一时间拱到了郝副院长的办公室：“郝副院长，您说这楚院长的意思到底是什么？这和我们有关系吗？”

郝副院长心里也在琢磨这事儿，他怎么知道跟他有没有关系？楚瑜的真实意图到底是什么？

他看了一眼周星，给了一个安抚的微笑：“这个可能是楚院长上任的三把火吧，这也很正常，人事权他是一定要管在自己手上的，也许还有几个得力的下属想要往上提拔提拔。”

周星可不完全是这么想的：“郝副院长，他想提拔就自己提拔不就得了，这也没人拦着他，没有职位可以创造职位嘛，把我们所有人都框在这里面，还要重再来一遍，我这心里怎么七上八下的，有点不落地呀。”

别说周星有些担心，就连郝副院长对自己都有些担心，他原本和楚瑜的关系就不好，现在变成了自己的顶头上司，不单是把自己上升的通道全部都堵死了，现在通过他这个方案，把自己的下降通道都打通了。

“郝副院长，他不会把我这个行政的负责人给抹掉吧？”

周星很是担心地问道。

周星说的话全部都是郝副院长心里所想的，他一阵地烦躁：“你想什么呢？在这位置上待的好好的，这怎么可能把你下掉，放心吧，好好做你的事儿，我们最近几个采

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本章完