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第90章 新的制度二二合一（第2页）
“而且，以后的年奉会根据每个人的灵根天赋，年龄，修为等等都会挂钩！！”
“也就是说每年都需要完成固定数量家族分派的任务，大家才可以领取到相应的年奉，而且每个人都不一样！！”
“这是最主要的基本奖励，还有例如完成任务之后奖励的贡献值以及灵物，修为有着突破之后，族内也会进行相应的奖励等等……”
(）;(） “可以说是，修为越高，或者掌握着修真百艺，为族内做出的贡献越高者，从族内得到的奖励就会越多！！”
“当然，家族具有灵根的孩童，家族会供养其前五年，或者练气三层之前的修炼资源，直到超出这个界限之后，才需要执行之前说的领取年奉条件。”
有关于家族修士的年奉制度以及各类奖励如何获得等等信息从苏世成的口中蹦出来，冲击着在场所有青阳苏家的修士。
……
“这些制度好啊！想要更多的族内奖励，就必须完成一些任务！”
“是啊，若是今年不完成一定量的任务，明年可就没有年奉了……”
对于奖励的这些制度，青阳苏家的修士们倒是反应的比较快。
相比于之前的死年奉，还根据族人灵根天赋将他们区分开来，发放不同等级的年奉。
苏世成说出来的新制度，更让人觉得平衡些，可以让人接受。
这项制度也是苏长青做出的一项改变。
修行之路，虽然灵根天赋在一定程度上决定着修士的上限，但是万事无绝对！！
在这片修仙界不乏灵根天赋一般的修士，但是凭借着自身坚韧不拔的意志，在修炼之路上，一路跌跌撞撞的修炼到更高的境界。
而也是有着灵根天赋极佳者，贪于享乐，不思进取的修士，最终落得个修为无法存进的地步。
所以苏长青定下这个奖励获取的方法，也是在刺激青阳苏家的这些修士，激发他们修炼的热情。
我不在乎你什么灵根天赋，多高修为，是否掌握修真百艺。
想要家族内的奖励？
可以！！
那你就努力修炼，你每突破一个境界，我就给你一笔修炼资源。
你想要年奉？
可以！！
那你就必须完成一定数量的家族任务！
战力较高的，你就参与族内的开拓，猎杀凶兽，掌握一门独特技艺的，你就发挥自己的长处！
等等这些条条框框，都表达但是苏长青的一个中心思想。
每个人都必须为家族做出贡献，多劳多得，少劳少得。
苏长青也相信，这些新的制度一定会引起家族修士一阵的修炼热潮！！
这时候苏长青走上前去，将自己的这些想法全部说了出来，引得广场的青阳苏家一众修士的喝彩，他们疯狂的苏长青。
“族长大人英明！！”
就连家族的那些年事已高的老人，也都对着苏长青赞不绝口！！
不过他们这时候担心的是，青阳苏家的家底不够苏长青这么折腾，但此时也无人开口扫苏长青的面子。
要是苏长青现在知道他们这些人的想法，一定会再大声喊出来！
我苏长青身负“无敌家族养成系统”
还会缺钱！？
我青阳苏家还会缺钱！？
……
在青阳苏家的这些修士最关心的，关于奖励的相关制度宣贯完毕之后，此时他们的情绪已经被点燃到最高峰了。
到现在为止，苏世成所讲到的这些家族新制度，听起来对于他们都是有益处的。
所以他们从开始觉得诧异，有点担心，到现在完全的对于苏长青这个为“人民”
谋福利的新族长的认可。
甚至有很多族人，都想着族会赶紧结束，自己要抓紧时间回去修炼了。
……
接下来，苏世成又讲到了，一些关于家族各种灵地的管理。
例如灵泉，灵田都会发布一下相关的任务，供家族的修士取。
而对于这些东西以后怎么管理，青阳苏家的这些修士倒是不怎么关心，所以苏世成也只是几句带过。
之后，又到了关键的一部分的内容了。
《关于青阳苏家惩处相关的五十项管理办法》
