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第五百三十一章人才引进计划（第3页）

济州市一期兴建两座日处理量达到二十万吨的污水处理厂，这是一个很好的开端。

接下来，泉水和琴岛也将开始兴建总日处理能力不低于一百万吨的污水处理厂

但是，大家也要看到，我们公司现在极度缺少水处理方面的人才济州市污水处理厂的管理、技术人员都没有凑齐”

“余总，我们也一直都在四处寻找这方面的人才，包括委托猎头公司寻找但是，水处理在国内来说，还是刚刚起步阶段，人才非常的稀缺

就像余总说的，水处理方面的人才本来就少，这些人才又都往大城市跑”

安玉清苦笑着解释道。

“所以，我们才要加大引进人才的力度”

余庆阳笑道。

安玉青的话，让他加大引进力度有了现实的支持。

“余总，你认为多大的力度合适”

“水处理专业的海外留学生，硕士研究生毕业的给五十万安家费，加一套三居室的房子

博士毕业生给一百万的安家费，加复式五居室的房子

国内水处理专业或者相关专业，博士生给五十万安家费加四居室。

硕士研究生给十万安家费加三居室”

余庆阳咬着牙说道。

“嘶”

办公室响起一阵吸气声。

他们使劲想，也没想到余庆阳会开出这么高的价格。

“国内外相关专业的知名专家，如果愿意过来，可以帮他们组建科研所每年一千万保底研究经费

只要研究成果能够实现转化的，科研经费上不封顶”

余庆阳继续说道。

刚才那个算是大手笔了，那么现在就是有些疯狂了。

一千万的保底科研经费，能够顺利进行成果转化的不封顶的。

这个条件，绝对让国内绝大多数科研专家为之疯狂。

“余总，这个条件是不是有些太高了”

王念新开口质疑道。

“高吗我看一点都不高如果是我的话，我宁愿要京城等一线城市的一个户口都不要这一百万

这就是咱们和大城市的差距

中国有句古话，叫做舍不得孩子套不住狼

企业想要展，必然需要引进人才

而现在水处理这个行业刚刚开始，正是人才争夺的关键时刻

咱们早一步把人才吸引到咱们这边来，那么咱们就会在这个行业领先别人一大步”

余庆阳摇摇头，坚定的说道。

“我的意见已经说了，大家都表一下看法吧”

见没人说话了，余庆阳才又开口问道。

组织的程序还是要走的，要附和组织的议事原则。

“我同意余总的意见，我负责人事部这一年多，充分体会到了人才争夺的严峻性

也体会到了，咱们北方内6城市，在人才引进上的劣势

今年夏季招聘会上，我们去几个大城市的大学里召开招聘会