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第三百六十章采访vs宣传（第3页）

工地精细化管理顾名思义，就是针对工地管理的一种精细管理。

它涵盖了工地施工的整个过程

比如这进驻工地的第一步，就是安营扎寨

工地精细化管理细则里明确给出了，多大规模的工程该如何安营扎寨

从项目部办公室到工人宿舍，从食堂到洗澡间，再到厕所生活污水的排放，都做了明确的规定

再比如工地施工，细致到钢筋绑扎一个点需要几根绑丝

模板支护该怎么加固，什么样的混凝土墙体，需要什么样的模板，需要多少根木方加固，都有明确的规定。

这些都是那些国内外专家多年施工总结出来的经验，也都经过严格的计算。

总之是非常详细的注释了工地上每一个细节。

它即是工地施工的管理细致，指导文件，也是工地管理人员的考核标准。”

邢翔详细的解释了工地精细化管理的内容。

“真是长见识了

邢总，我们之前也曾经到工地上采访过，但是从来没有听说过，细致到如此地步的管理。

听了邢总的解释，我对你们公司开的房子充满了兴趣

不知道你们什么时候开盘，开盘价是多少

如果我要是买的话，邢总能不能给个优惠价或者内部价”

“优惠价肯定是没有问题的

至于内部价，我只能抱歉了

因为这个我也做不了主

因为我们公司的内部价是成本价

也就是我们公司员工购房房子，我们只收成本价

所以，这一点限制的比较死，必须是内部员工才可以

除非谢小姐愿意跳槽来我们公司工作”

邢翔再次借机打广告。

关于内部价购房的事情，是为了配合人事部的招聘。

华禹投资很牛逼，但是他的牛逼只有内部人士知道。

在外面，华禹投资还是一家刚成立不到一年的新公司。

作为北方城市，大学生还比较稀缺。

毕竟扩招的大学生还没毕业。

现在毕业的都还是扩招之前的大学生。

现在，作为北方的城市，大学生还包分配。

所以华禹投资很牛逼，但是对大学生吸引力并不大。

这种情况一直到2oo3年，第一批扩招生毕业，才有所缓解。

北方城市才逐渐从大学生包分配改成研究生包分配。

一直到最后研究生也不再包分配。

这一点和南方城市，应该相差了四五年的时间。

“邢总，让你说的我都有些心动了

真想跳槽到你们公司来上班”

谢霓娇笑着说道。

“那欢迎啊我们公司还很年轻，正在高成长中，对大学生我们都举双手欢迎”

邢翔也笑着表示欢迎。

当然，这只是说笑，商量好的套路。

谢霓作为东山卫视的当家花旦，肯定不会跳槽到一家房地产公司上班。