爱去小说网>科技公司，我成国产之光！ > 第一百零二章 第三位红色人才天生反骨魏延（第2页）
第一百零二章 第三位红色人才天生反骨魏延（第2页）
【精通】：企业展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力……
【忠诚度】：5o
【月薪】：1ooooo（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：天生反骨（不甘人下，无时无刻都在窥视总裁之位，为达到最终目标，干劲与能力有大幅度提升）
注：如宿主没把握压住魏延，切勿委派重要职位。
陈星：“……”
沉默半晌。
陈星接受了这个事实。
第三位红色品质人才，还真是一位天生反骨，彻头彻尾的反骨仔，并且他还具备“帅才”
的能力。
何为帅才？
指挥三军，统领千军万马。
如果把高正谦、林天、白衍比做成将领，那么陈星就是指挥他们的统帅，无论他们能力多高，都只能为他所用，这就是帅才。
而魏延定位是帅才，还是位有反骨的帅才，这让陈星有些拿不定主意了。
他在想，自己能不能压住他？
看过三国演义的也清楚，武侯诸葛亮没去世前，魏延压根不敢造反，而他的顶尖军事水平，也为蜀军屡立奇功。
可随着诸葛亮病逝，魏延就彻底压不住了。
说白了。
这就是把双刃剑。
如果有信心压住魏延，他就是最锋利的剑，完全有能力帮助企业快展。
如果没信心压住魏延，那最好不要委派重要职位，免得养虎为患，最后被他反噬。
“用？还是不用？”
陈星陷入了长时间的思考。
红色品质人才管理公司，那毋庸置疑会飞展，他们的能力有目共睹。
不用的话……
看似公司没有损失，实则失去了快展的契机。
魏延的出现，也让陈星次看见了6o以下的忠诚度，可能这就是他的特殊性。
因为其他系统人才的话，低于6o忠诚度就会自行离去。
……
在陈星思考要不要用魏延时，远在大洋彼岸，还处于白昼的米国加利福利亚。
苹果公司ceo裤克几经奔波，刚回到自己公司的总裁办公室，想着尽快召开会议，成立对标星闪快充的苹果快充实验室，可邮箱里面的邮件吸引了他的注意。
《龙国市场双十二销售报表》，送人王峰。
他点开邮件，下载附件。
下一秒。
“偶买噶！”
裤克不敢想象自己眼睛，苹果6p1us在双十二购物狂欢节，仅售出二十四万台…
如果他没记错的话，双十一光棍节，苹果6p1us售出了三十二万台，当天的销售额达到了2o亿，牢牢掌控龙国手机高端市场。
双十二购物狂欢节，销售额居然下降了35%！
虽说有市场饱和的因数影响，毕竟双十一和双十二仅相隔一个月，但销售额下降这么多，绝对是有璀璨x1手机功劳在里面的。
以前苹果手机是没人竞争，用户想买高端手机只能买它，现在搭载14纳米的璀璨x1手机布，用户自然会货比三家。
报表数据不会骗人，裤克已经被陈星上足了压力。
“14纳米芯片需要尽快研，苹果快充也要立马立项，这几件事不能耽搁了。”
