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第7章 大不同（第5页）

现在？

有“优培”

的案例，好像真能称得上了。

一念及此，她心里像打翻了五味瓶。

看了童佳倩一眼，她只能暗自感慨，真是傻人有傻福。

“哦，这样啊。”

半晌，陈娇娇干巴巴地应了一声，端起水杯喝了一口。

“那还挺好的。”

“那啥，这是我逛街时看到的衣服，你先收着。”

她匆匆把那套婴儿服塞给童佳倩。

“对了，我突然想起还有点事，约了人做美容，先走了啊！”

言罢。

她径直转身，像是落荒而逃，高跟鞋在楼道里踩出急促而凌乱的声响。

仿佛身后有什么洪水猛兽。

等她走后，童佳倩关上门，看了看手里的婴儿服，又看看桌上的优培奶粉，嘴角有忍不住翘了起来。

真当她傻啊？

哈哈！

看到陈娇娇吃瘪的样子，不亚于三伏天喝冰水。

让你瞧不上。

现在刮目相看了吧？

旋即，她掏出手机给李杰了一条短信。

【老公，刚刚陈娇娇来了，看到优培奶粉还嫌弃呢，被我狠狠‘教育’了，我说这是我老公做的牛案子，她脸都绿了，哈哈，你什么时候回来呀？想你了】

与此同时。

李杰并没有第一时间看到她的那条短信。

他正在开会。

“优培”

的成功，不啻于在广告圈投下了一颗重磅炸弹。

作为这个案例的核心策划者和执行者，他的名字，一夜之间从籍籍无名的基层策划，变成了圈内炙手可热的‘明星’。

对待这种人，只要公司老板不傻，都会给他画饼，当然，在画饼之前，升职加薪是必须的！

升任副总监，那只是附带的。

真正的大头是待遇。

钱才是核心。

“易阳，这次老板说了，你有什么想法都可以提。”

刘大伟一边给他泡茶，一边道。

“当然，公司给的条件，我先说一下，基础年薪15万，年终奖保底半年工资。”

“绩效奖金，没有上限。”

说这话时，刘大伟一直不着痕迹地打量着李杰。

基础年薪15万是没有任何附带条件的。

举个极端一点的例子，哪怕全年一单都没做成，公司也要给出15万的薪水。

年终的奖金保底是7万5。