说实话。
年龄先放在一边。
就这个履历,如果不是刘逸风介绍,杨辰先就会pass掉。
原因嘛,大家都知道。
不过。
经过一番交流沟通和了解。
最后杨辰还是直呼自己太年轻,太喜欢先入为主。
如果非要评分的话,老厂子各个方面,都可以是满分——当然,年龄体力等等之类的排除掉。
无论是经验,言谈,管理,销售,企划,人脉,平台,资源,渠道等等。
老厂长几十年的工作经历,都让他如鱼得水,游刃有余。
老厂长的背景,刘逸风没有细说。
只说是岳父家的亲戚。
不是政治任务。
也不是想搞钱。
就是闲不住,想继续光热,为社会做点贡献。
杨辰一寻思。
干脆把这一老一少都留了下来。
老厂长为正。
年轻的为副。
再配合生产总监钱慧芳,市场总监,原厂长魏大龙,四个人合作,一定能将那款神奇辣酱,打造成一个越老干妈的传奇。
另外。
考虑到金辉龙食品厂在三年后要征收拆迁。
同时。
辣酱的生产规模扩大。
所以势必现在就要开始着手准备,寻找新的生产基地,建立新的厂房,成立新的食品加工厂。
因此。
两位厂长。
一正一副。
也刚好可以解决这个展扩充的问题。
于是。
杨辰把这两个厂长都定了下来。
下午。
快到饭点的时候,又把钱慧芳和魏大龙给叫了过来。
正好。
钟小伟也回来了。
杨辰带着一众老员工,和新加入的伙伴,找了一家高档中餐厅吃饭。
自此。
整个公司的人员基本框架,算是定了下来。
【成功】投资公司总经理:6为民。
法务顾问:董锡进。
财务总监:宁碧瑶。
安保主管:钟小伟。
【神酱食品厂】:原金辉龙食品加工厂,厂长:祝国泰。
副厂长:付南笙。
生产安全总监:钱慧芳。
市场经理:魏大龙……
多年以后。
这些骨干元老,驻足回望,无不唏嘘感慨和庆幸,当年要不是自己的英明决定,跟了杨辰这位老板,哪有现在的荣华富贵,和身份地位啊!