笔趣阁

第397章 返聘（第3页）

成员没有特色这在s公司几乎是不可能的，就算是过分强调团队的ice也不至于像鲸一样。

“你有什么想法？”

苏谨行思绪飞转，问道。

“唱跳俱佳的练习生，最起码要能唱。”

苏谨行挑了挑眉。

好家伙，暗示izone是吧。

不过，也确实。

izone除了曺柔理、权恩妃这几个之外，那唱功是一个比一个感人。

“能唱的练习生……你不会是想要宁艺卓吧？”

苏谨行诧异的说道。

“不。”

闵希珍摇头，“太突出也不好，我希望你能给我授权，让我在韩偶会所有会员公司的练习生里进行挑选。”

然后你最后整出个鲸20？

“你从现有的组合里抽调一些成员，组成一个概念限定团？”

苏谨行给闵希珍出了个主意。

闵希珍一愣。

抽调现有组合的成员？

闵希珍仔细一想，好像也不是不可以。

但也有个问题。

“已经出道的艺人个人特色会很突出，这会影响到对概念的消化。”

“你找一些特色没那么突出的不就行了。”

“那不都挺突出的。”

闵希珍无奈，s公司的艺人，也没几个个人特色很淡的。

“那就找那些存在感不强，实力不错的。”

苏谨行想了想说道。

“再看吧。”

闵希珍摇了摇头，苏谨行这个想法乍一听还可以，但仔细一想，问题还是很多。

她还是更倾向于找练习生，练习生可塑性强，而且最重要的是听话。

“就算会长给你授权，其他公司也不见得就会同意。”

金英敏在一旁说道。

闵希珍扭头看向他。

“先试试，说不定就同意了。”

“这个理由……行。”

金英敏点了点头，略过闵希珍看向苏谨行，“会长，任命文件书什么时候给你？”

“现在在谁那里？”

苏谨行问道。

“在我这。”

后排的韩希妍说道。

苏谨行上任后，将被行政部管理的人事部划归到了理事会管理，不过，人事部虽然直属于理事会，但在执行方面依旧属于行政部的范畴。

其实就是相当于将人事部一分为二，决策权和执行权划分开来。

因为理事会不可能天天开召开，这份权力一般都是落在了理事会的常设机构，社长手里。

而执行权，则是在行政总监手里。

s公司的社长和代表不是职务，是理事会的常设机构，一个对内，一个对外，权力源自s理事会。

“你先拿着吧，等会再给我。”

苏谨行说道。

“好的。”

“诸位领导，我们快到了。”

大巴车的司机趁着现在没人说话，插话道。

这是租车公司给配的司机，不是s公司自己人，他也不知道这些人都是谁，索性直接全喊领导。

“好的，谢谢师傅。”