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第2506章 要借鉴经验（第2页）

吴玉华闻言急忙道。

“领导，不敢当，您有什么指示告诉我就行。”

汪宇升笑道。

“建议就是建议算不上指示，根据最新的指导意见，我觉得京都精密电子研究三所改制的就很不错，核心原则有三点，第一自然是要保留核心人才，这是咱们中科苑的根基，不能搞一刀切，改制是手段绝对不是目的，我们不能为了改而改，而是要从国家以及个人的利益出……”

“这第二点，适当放宽限制，给年轻一代更多的机会，中科苑近几年的项目总体上是增多的，但是落实到实处的却很少，这大多是出于资金问题，但这个问题短期内无法解决，所以也要适当的调整……”

“第三点，守底线，不管是留在院里的同志，还是出外勤的同志，都要做好思想工作，不能因为一些个人利益就不顾院里的名誉，不顾国家的利益……”

汪宇升滔滔不绝的说了十几分钟，这才喝了一口水，继续道。

“大体的建议就这些，希望你能自己总结消化，最终化为对中科苑负责，对大家负责的方案，至于这次出外勤的具体人数，你自己看着定，定好了，拿给我签字就可以了。”

“多谢领导，我会认真思考，尽快拿出一份可靠又合理的名单来的。”

“去吧。”

吴玉华回到会议室后，先是解散了会议，然后回到自己办公室，把问汪宇升的内容简单整理后，熬到快下班，破天荒的提前下了班。

二十分钟后，吴玉华来到一家饭店的包间，陆山河三人已经到场了。

直接无视周宏递过来的茶水，吴玉华直接把今天生的事情说了一遍。

“陆老板，我现在已经有些糊涂了，我完全不明白汪宇升想让我做什么。”

倪平也露出茫然的表情，看向陆山河。

“山河，你说他到底是什么想法？”

陆山河笑道：“大家应该还记得我说的平衡吧？我还以为要过几天才能找到平衡点呢，只是没想到汪院长的办事效率还是很高的嘛，这么快就把核心要求提出来了，接下来就很简单，只需要制定名单就行了，只要是符合汪院长要求的人，我这边自然是多多益善，但吴教授的话还是要看你自身的情况的。”

吴玉华忍不住问。

“那陆老板具体的人数大概在多少呢？”

陆山河笑道。

“我这边肯定是多多益善啊，但有多少要多少肯定不利于吴教授日后展，这样吧，六十到七十人的团队吧，如果你怕院内有怨言，你可以准备所有符合条件的人的简历，到时候我这边选这么多人出来就是了，这样你也就不会感觉为难了。”

吴玉华大喜，他现在除了想不明白汪宇升为什么总是改变外，最头痛的就是怕得罪人了，如果陆山河把最终选人的权利拿走的话，他反而感觉轻松了下来。

“那就多谢陆老板了。”